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我们保安被拖欠工资怎么办?没有签合同

159 ******** 北京-西城区 2017-12-17 14:33 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们保安被拖欠工资怎么办?没有签合同

报告编号:NO.20171217*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 咨询我

    金乔逸 专职律师

    帮助人数:578998

    咨询电话:13810640156

    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    回复于 2017.12.17 14:38

  • 咨询我

    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    申请劳动仲裁责任要求赔偿。。。。

    回复于 2017.12.17 14:34

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    您好,没有劳动合同,但是有其他证据能够证明双方存在劳动关系也是可以的。单位拖欠职工工资时,职工可以通过以下途径追讨工资:协商、向劳动监察部门举报投诉、仲裁、起诉等方式解决。
    协商:直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
    向劳动监察部门举报投诉:劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金,甚至给予处罚。
    仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地,或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会,去申请仲裁,要求单位支付工资。
    起诉:对仲裁不服的,可以起诉到法院,由法院判决(一审后,一方不服的可以上诉)。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.12.17 15:03

  • 苏荣杰 专职律师

    帮助人数:42710

    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

    回复于 2017.12.18 20:27

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  • 程忠意回复:
     

    你好,一、劳动者要先人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

  •  

    您好,没有签订劳动合同是违法的,只要您可以证明与公司存在事实劳动关系,就可以去劳动监察部门投诉或者去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资及未签订劳动合同二倍工资差额。

  • 严卫其回复:
     

    若是劳动关系,用人单位有义务购买社保的。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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