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辞工老板拖欠工资一个多月,可不可以仲裁他

广东-深圳 2017-12-16 15:22 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

辞工老板拖欠工资一个多月,可不可以仲裁

报告编号:NO.20171216*****

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    劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的工资。
    具体规定如下:
    1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿
    2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不能拿到补偿金
    3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿
    4、如未交社保,可以要求单位补缴
    5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁。

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  • 【法律意见】 如果是仲裁过程中,可以向仲裁委递交申请,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。担保金根据法官的意见,可以不缴纳,但是要向法官讲明理由,如果法官同意,可以不交。 【法律依据】 《仲裁法》 第二十八条 一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因,可能使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
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    信金国合伙人律师
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