我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

我们厂没有买社保也没签合同老板要辞退员工我没满一年按劳动法能补几个月工资。

131 ******** 广东-东莞 2017-12-16 13:24 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我想咨询一下,我们厂没有买社保也没签合同,老板要辞退员工,我没满一年,按劳动法能补几个月工资。谢谢

报告编号:NO.20171216*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    林振富 专职律师

    帮助人数:88105

    咨询电话:13537200468

    你好,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资

    回复于 2017.12.16 15:42

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.12.16 13:54

  • 东莞杨

    帮助人数:5722

    你好,单位需按月支付每月二倍工资

    回复于 2017.12.16 15:15

  • 常盛律师团

    帮助人数:1060

    工作多长时间?

    回复于 2017.12.16 15:14

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师解答内容比较详细,但每个人的实际情况会有不同。 如需针对性的解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 广东律师 东莞律师 合同纠纷律师 东莞合同纠纷律师

相关咨询
相关知识
  • 搬厂员工不去老板应该如何赔偿

    06/28/2017 11:39:00更新

    如果公司要搬迁的,劳动者愿意去的话,是可以的,但是如果劳动者不愿意到新的地址上班的,可以解除劳动合同,并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。那么,搬厂员工不去老板应该如何赔偿?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

  • 辞退员工补一个月工资合法吗

    辞职报告12/30/2022 17:02:42更新

    辞退员工补一个月工资显然是不合法的,辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。接下来跟华律网小编一起来看看。一、辞退员工补一个月工资合法吗?辞退员工的补偿按劳...

  • 2023劳动法规定老板拖欠工资怎么办

    09/17/2020 09:12:49更新

    老板拖欠工资在实践中是经常发生的,如果是无故拖欠工资,是属于违法的行为,侵犯了劳动者最基本的权益,老板要承担法律责任,那么劳动法规定老板拖欠工资如何处理?下面由华律网小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

  • 在私人烘干厂干活没有签合同手指受伤了老板应该负责任吗

    05/30/2017 08:31:00更新

    在私人公司工作,劳动者享受到的福利待遇会比较小,比如公司没有依法跟劳动者签订劳动合同。有些劳动者在工作中受伤了,在私人烘干厂干活没有签合同手指受伤了老板应该负责任吗?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。在私人烘干厂干活没有签合同手指受伤了老

  • 公司压一个月工资符合劳动法吗

    07/25/2017 16:04:00更新

    找到了新工作上了一个月班,到了发工资的日子每个劳动者当然是希望自己能够尽快的收到钱,但一些新员工却发现公司有压工资的行为,自己的工资要下个月才能受到。那么,公司压一个月工资符合劳动法吗?关注华律网,了解更多知识。公司压一个月工资符合劳动法吗

  • 公司押一个月工资违法劳动法吗

    07/06/2017 15:23:00更新

    现在一般上班都压工资,可是根据劳动法是一个月一结的,压多少天工资算是违法了,如果公司特别困难,可推迟次月底发放,一般每个月的工资都会在下个月月末才发,那么公司押一个月工资违法劳动法吗?下面就让临沂律师为大家讲解。公司押一个月工资违法劳动法吗

热门律师推荐

热门文章

  • 不签合同离职有赔偿吗

    逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工,则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者,则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 承诺书有法律效力吗

    承诺书属于合同的一种表现形式,只要满足下列条件,即具有法律效力: 1.承诺人具有相应的民事行为能力; 2.意思表示真实; 3.没有欺诈、胁迫等情形; 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。

  • 合同到期了公司不续签是否有赔偿

    合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

  • 拒收需要承担运费吗

    拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如,发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的,当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 能否乘坐高铁是老赖的特权吗?

    老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车,但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别,但可以乘坐D字开...

  • 2024《民法典》合同编全文内容有哪些

    合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,具体规定,跟着华律网小编一起看看吧。

合同纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 科创板

    科创板

    首届中国国际进口博览会上海开幕式上,国家主席习近平在主旨演讲中提到上海证券交易所设立科创板并试点注册制。那么科创板是什么?科创板的上市条件是?科创板对资本市场的深远意义又是什么?等等许多问题有待解决。现在由华律小编为您整理科创板的相关知识,希望能为您解答相关疑惑。

  • 没收财产

    没收财产

    中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。

  • 辞职信

    辞职信

    员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容,欢迎阅读。

  • 个调税

    个调税

    个调税全称个人收入调节税,是对在我国境内有住所,取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平,体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项: 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容,欢迎阅读。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复