离职公司未与劳动者签定合同的仲裁问题
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我于11年十月在一家私营公司上班,工作期间说是会签合同交保险但是迟迟未执行在5月初公司让签订劳动合同但是劳动合同上的内容我觉得有很多不合理处期间说过保险的问题老板说工作一年后才可能交现在不行于是没有签合同随后在月底辞职离开公司,但是拖欠一个月的提成,打电话问他什么时候可以发他说要等到公司拿到钱再说具体时间不知道,请问我可以申请劳动仲裁要求补交之前的保险吗?证据方面那些才算有效的?我现在申请过了时效期嘛?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力,当事
用人单位未与劳动者签订合同可以任意扣发工资吗?接下来,跟上华律网小编的步伐一起往下看吧。
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在我们国家有很多的工程在合作的时候都会签订合同,那么如果没有签订工程合同的话,应该怎样进行结算?在我们国家发生这样的事情应该怎样进行解决?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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