公司工作多年未给上社保 公司答应离职给相应的经济补偿 到规定期限只给了 一半 另外一半说是几月给结果到了又要往后拖
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司工作多年未给上社保 公司答应离职给相应的经济补偿 到规定期限只给了 一半 另外一半说是几月给结果到了又要往后拖
报告编号：NO.20171215*****
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查看完整报告经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于 2017.12.15 11:00
您好，根据双方约定，如对方构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权
回复于 2017.12.15 10:49
违约的话对赔偿会有什么变化吗
2017-12-15 10:57您好！
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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回复于 2017.12.15 11:12
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