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合同到期不续签按照劳动法是一年一个月是按照应发工资还是按照实发工资陪

上海-宝山区 2017-12-15 06:35 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

请问:合同到期不续签按照劳动法是一年一个月是按照应发工资还是按照实发工资陪

报告编号:NO.20171215*****

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    回复于 2017.12.15 07:30

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  • 律浔团队回复:
     

    你好,合同到期不续签的,可以主张经济补偿

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    你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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    信金国合伙人律师
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