工厂上班5年辞职有补偿吗?身体不舒服所以辞职了。签了合同现在满了。
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工厂上班5年辞职有补偿吗?身体不舒服所以辞职了。签了合同现在满了。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可能存在严重的违法行为,对你的法律权益可能产生较大的损害,建议委托律师专业人士处理,以和解的方式或者提起诉讼的方式进一步扩大维护权益。具要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是由小编整理的关于身体不舒服的辞职报告范文。欢迎阅读!员工身体不适的辞职报告一:总监:你好!因...想要了解更多关于身体不舒服的辞职报告范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
对于在外地企业工作的员工,过年回家经常需要请假才能满足来回时间上的需要,而多数企业要求必须写年假请假条甚至要求必须加班,那么公司员工身体不舒服的请假条怎么写?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
在工厂工作时要注意劳动安全,做好安全的防护措施。在工厂上班时误伤了工友的,是属于无心之过,一般情况下不属于违法的行为,受伤的工人是可以申请工伤认定的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
厂里员工发生工伤,工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗,向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,关于工厂上班受伤工伤怎么处理的问题,下面华律网小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
劳动者和工厂签订劳动合同的,可以辞职解除劳动合同。例如:劳动者和用人单位协商一致的,可以解除劳动合同;劳动者辞职的,可以提前30天通知用人单位;用人有过错的,随时辞职。关于厂里上班签了合同可否辞职的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
在公司工作的时候一般都是会签订合同的,签订的合同应当属于劳动合同,劳动合同可以根据双方的约定来确定劳动合同的签订时间,如果在上班的时候签的劳动合同是否可以自离?下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
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