产假工资是否包括年底那笔可以计提到每个月的年终奖？是否包括分红？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
产假工资是否包括年底那笔可以计提到每个月的年终奖？是否包括分红？
报告编号：NO.20171214*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，年终奖和产假工资无关。
回复于 2017.12.14 14:20
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.14 14:48
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律师解答内容比较简练。
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你好，这个问题不大，我们律师团队是可以处理的 关于您提问的回答如下： 工资分配应当遵循按劳分配原则。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖的发放即属于用人单位上述经营自主权的范畴。公司对于年终奖发放的规定，只要内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不存在显失公平的情形，则法院对公司关于如何发放年终奖的经营自主权应当予以尊重。
在我国公司对于职工的福利措施是多种多样的，其中年终奖的存在更是每个职工所期待的福利措施，那么，年终奖是否需要进行相关的计提呢?以下资料是华律网小编整理的针对年终奖金需要计提吗的相关解答以及关于它的其他相关小知识。
转眼新的一年已过去大半，一直想要换工作的朋友们开始因为年终奖思考自己什么时候辞职或离职合适，年底辞职会有全勤奖吗？下面由华律网地专业律师解读年底离职还有年终奖吗？
在平常的工作中我们知道，人离开原来的工作，另谋高就的，就是我们通常所说的跳槽。而且有的公司年底会发年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。那么年底跳槽,年终奖怎么办，下面华律网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。
公司发的年终奖金一般会在年会的时候进行发放，这个奖金是算的员工福利的也是需要交纳个人所得税，所以说年终奖金不用进行计提直接支付给员工薪水就行了。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
辞职年终奖不发是否违法，视情况而定，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。关于“年底辞职公司不发年终奖违法吗”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年底辞职有权利拿年终奖吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
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免费查看经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后，使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别，因此在劳动争议产生时，微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
近年来，当前社会中不少互联网企业采取了996加班制，对于员工身心健康来说，影响极大，损害了员工身体。不少人对此有疑惑，在我国法律中规定了，996违法吗?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;关于12345能解决拖欠工资吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般什么时候发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方法是怎样的？年终奖与年底双薪是什么意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。
近年来我国加大对贪污受贿罪的惩罚力度，刑法修正案九规定，今后犯贪污罪的数额特别巨大、使国家和人民利益遭受特别重大损失，被判处死刑缓期二年执行的罪犯，法院根据犯罪情节等情况可以同时决定，在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。那么终身监禁不得减刑假释规定如何解读？被判终身监禁后，该如何执行？终身监禁与无期徒刑有什么区别？下面华律网小编在本专题为大家整理了终身监禁相关知识，希望对您有所帮助。
我们都知道合同的重要性，但是有时候，由于情况发生变化，会出现合同终止的情形。所谓合同终止，指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。很多人往往会把合同终止和合同解除混为一谈，而事实上两者并不是一回事。本专题将为大家介绍合同终止和合同解除的区别，合同终止协议，合同终止函，合同终止通知书等知识，欢迎阅读！
闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。为了遏制闯红灯现象，我国交通管理部门不仅对闯红灯行为进行扣分罚款，同时也将闯黄灯行为视作闯红灯，也要被记6分，还要交罚款。行人闯红灯除了罚款以外，我国还规定了闯红灯怎么处罚,新交规闯红灯扣几分,闯红灯多久能查到车辆闯红灯怎么查询,闯红灯是什么意思,闯红灯扣分吗,闯红灯罚款多少,行人闯红灯罚款,行人闯红灯被撞是谁的责任下面小编将为您具体介绍闯红灯相关规定，欢迎阅读。
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