我在单位上班请了两天半的事假算的是旷工怎么办了
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我在单位上班请了两天半的事假算的是旷工怎么办了
报告编号：NO.20171214*****
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回复于 2017.12.14 11:00
公司安排了
回复于 2017.12.14 08:30
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我们都知道对于劳动者来说，旷工是比较严重的，因为他不仅仅会影响劳动者的工资，严重的话是会被开除的，那么旷工两天可以开除吗？下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
劳动者如果是在年休假、探亲假、婚丧假等法定事假期间的，工资待遇不变，用人单位应照常发放。请事假会扣工资吗？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
职工在工作过程中，免不了会因为大事小情向单位请假，如果没有年休假可请的话，职工就得请事假了。请事假的时候总让劳动者担心的事就是请事假怎么计算工资下面华律网小编为大家整理出了事假工资的计算方法，希望能对大家有所帮助。
我们在工作的事情免不了会因为各种事情需要请事假，那么我国对于事假是如何规定的？工资怎么支付？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
找人顶替上班属于旷工，用人单位可以单方面解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳动合同，仅约束两人之间的劳动关系。因为他人顶替而造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。关于找人顶替上班是否属于旷工的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
国庆节大家都比较熟悉了，一般在这样的日子大家都是期盼着放假了，因为可以好好休息，但是在国庆的前两天有没有假放的呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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问题分析：关于嘉兴修建房子维权流程是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁可以拨打12348纪检、法律、信访举报专线电话举报维权，通过申请信息公开收集征收程序操作中的违法点，或者收集相关证据向公安机关报警。 拆迁行为侵犯公民人身或财产权益的，当事人可以依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼。 法律依据 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。 补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。 被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
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问题分析：根据我所掌握的信息，暂时无法直接计算一次性补交十五年的社保需要多少钱，因为这通常涉及多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及补缴年限等，而具体的数额可能会根据当地的规定和政策有所不同。 关于您提到的年龄和领取工资的问题，一般来说，女性在达到法定退休年龄并累计缴费满十五年后，可以按月领取基本养老金。但您已经超过55周岁，因此可能需要了解山东省临邑县关于超龄人员补缴社保的具体政策。 至于每月能领取多少钱，这同样取决于多个因素，包括您的缴费金额、缴费年限、当地平均工资水平等。具体的数额需要您向当地社保部门咨询，他们可以根据您的具体情况进行计算和解释。 建议您直接联系山东省临邑县的社保部门或相关机构，获取更具体和准确的信息。他们可以根据您的具体情况和需求，为您提供详细的指导和解答。
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