在学校从2003年工作至今已有十五年单位未给缴纳任何保险，工资刚好达到最低基本工资保障是否能要求单位补齐保险以前未达到最低基本工资标准的可否补到最低工资标准，
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在学校从2003年工作至今已有十五年单位未给缴纳任何保险，工资刚好达到最低基本工资保障，是否能要求单位补齐保险以前未达到最低基本工资标准的可否补到最低工资标准，如果缴纳养老保险是以事业单位缴纳还是企业
报告编号：NO.20171213*****
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问题来自于: 河北唐山，没有达到最低工资标准的给补齐吗。
你好，你是要缴纳社保的？
问题来自于: 十五年还差两个月可以一次补齐吗？？
你遇到以上情况，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本人，本人帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接查看简介电联或专问咨询
问题来自于: 你好，社会养老保险退休时，未满十五年，可以把之前的补齐吗
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车辆需要按照相关的规定进行年审，对于小车来说一般是六年一审。那么在进行年审的时候应该怎么做呢这是大家需要了解清楚的问题，才能按照相关的流程进行办理。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在现在要是劳动者的月收入有3500元的话，由于并未达到新的个税起征点，所以是不会涉及到扣个税的问题。因为随着新个税法的修改，如今扣个税的起征点已经从3500元提高到了5000元。所以，要是现在还是领3500元的话，就不会再被扣税了。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工资刚好3500扣多少税工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的，工资3500元是不扣个人所得税的，在201...
如果自己的犯罪情节不是很严重的话，有可能会在三年以下的有期徒刑，如果自己刚好被判了三年的话，还有没有可能申请缓刑呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
首先由父母双方对2岁小孩的抚养问题进行协议;如果2岁小孩的父母没有达成协议，则由人民法院根据具体情况来判定，同时考量最有利于2岁小孩的因素判决;当判决下来后，不直接抚养2岁小孩的一方也要负担相应的抚养费用。关于孩子刚好两周岁离婚怎么判的问题，下面华律网小编为您详细解答。
第305号国务院令公布了新修订的《城市房屋拆迁管理条例》，新《条例》明确按等价交换的原则进行结算，实质上是结算被拆除房屋的市场评估价与调换房屋市场价的差价，多退少补。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。
解除劳动合同是用人单位和劳动者都享有的权利，解除劳动合同时应当办理相应手续，那么当公司漏交社会保险等金额，是否需要补齐保险?下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
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免费查看2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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炎炎夏日，高温来势汹汹。据了解，夏季以来，我国多个地区气温都超过了35℃，甚至个别地区气温或将升至四十多度。
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我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
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