企业改制后是否应执行先前签署的停薪留职协议
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，我于1998年与所在企业签署了停薪留职协议，协议规定由矿方负责缴纳统筹金（即养老保险）直至正式退休。2007年企业进行改制，要求职工与企业解除劳动关系（俗称买断），由于我与企业签署过停薪留职协议，符合改制方案中“职工安置办法”第五条：企业富余人员、休长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其各项保险费由企业和个人按各自应承担的比例缴纳并计算工龄（职工与企业有协议的，按协议执行）。按照该条规定，改制当年7月我年满50周岁，且属工伤职工，并与企业签有协议，所以企业需按照之前签署的停薪留职协议中规定的做法为我缴纳统筹金直至退休，故而我当时没有办理解除劳动关系手续。可是企业却没有按照改制方案执行，自2007年7月至今，企业就已经停止为我缴纳职工养老保险了。 目前我所在的企业被国家关停，我将于今年退休，但是企业未履行停薪留职协议规定将养老保险交至2012年，而是只将养老保险交至2007年，请问企业是否应执行规定为我缴纳社保和医保？另外，企业单方面登报开除我，是否合法？这则除名信息是否有效？谢谢！
报告编号：NO.20120629*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动关系存续期间，单位应依法交纳社保
回复于 2012.06.29 21:46
劳动关系存续期间，单位应依法交纳社保
回复于 2012.06.29 16:50
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2012.06.29 09:54
劳动关系存续期间，单位应依法交纳社保。建议当面咨询律师。
回复于 2012.06.29 10:06
但是单位在2007年时登报将我除名了，这个除名有效吗？这种情况下企业还是否需要缴纳社保？谢谢
2012-06-29 12:20
企业要是想要进行改制是需要对一些可能收到损害的员工进行补偿的，那什么是企业改制,企业改制怎么安置员工？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，希望对你有所帮助!
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随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“企业改制后应该怎么确定被执行人”这个问题及其后续问题。关于这些问题，华律网小编
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问题分析：关于保证人是否可以主张债务人对债权人的抗辩的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以主张。 保证人享有主债务人所享有的抗辩权是指在主债权人请求保证，人承担保证责任时，保证人有权主张主债务人对债权人享有的各项抗辩权，这也是保证从属性的重要体现。 依据《民法典》的规定，凡是主债务人所享有的抗辩权，保证人都能主张。 应当指出的是，即使主债务人放弃这些抗辩权，保证人仍然可以主张。 这是因为，这些抗辩权既是主债务人享有的抗辩权，也是法律赋予保证人的抗辩权，主债务人放弃此类抗辩权不应当对保证人的抗辩权产生影响。 同时，保证人只有通过行使债务人的抗辩权，才能依法保护自己的权益。 法律依据： 《民法典》第七百零一条 保证人可以主张债务人对债权人的抗辩。 债务人放弃抗辩的，保证人仍有权向债权人主张抗辩。
问题分析：关于内蒙古修建房子该怎样算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素，包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。 具体的计算方法可能因地区而异，因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士，以获取准确的信息和指导。 一般来说，拆迁赔偿的计算可能包括以下方面： 1、 房屋评估：专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估，确定其市场价值。 2、 拆迁补偿：根据评估结果，拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用，以补偿房屋的价值。 3、 搬迁补偿：如果被拆迁方需要搬迁，他们可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 过渡安置费：在搬迁期间，被拆迁方可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的过渡安置费用。 5、 其他补偿：根据当地政策，被拆迁方可能还会获得其他补偿，如装修补偿、附属设施补偿等。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）违法发放贷款，数额在一百万元以上的； （二）违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。 法律规定：《刑法》第一百八十六条，违法发放贷款罪，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的； 处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑； 并处二万元以上二十万元以下罚金。 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。 关系人的范围，依照《商业银行法》和有关金融法规确定。 违法发放贷款罪会构成单位犯罪吗，法律如何规定
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