本人8月份在厂里上班趾骨骨折，现在4个月了。当时在医院检查的时候说是骨折
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
本人8月份在厂里上班趾骨骨折，现在4个月了。当时在医院检查的时候说是骨折，问我报工伤还是用医保卡，当时你不知道用了医保卡就报不了工伤。还在病历上写了自己坚持用医保卡。现在还可以报工伤嘛！谢谢
报告编号：NO.20171212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不行，得先有工伤认定
回复于 2017.12.13 07:31
趾骨骨折124轻微的可以评上10级伤残嘛！谢谢
2017-12-13 07:46由A结论 回答。。。。
2017-12-13 07:51
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较简练。
如果未能解决你的疑惑，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。
您好，如发生工伤，工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，若收到工伤认定书后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，收取劳动能力鉴定结论后，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
职工的小脚趾骨折，工伤赔偿的情况如下：一次性伤残补助金的标准是九级伤残为9个月的本人工资，医疗费等按实际的合理支出来赔偿;而职工依法解约后的一次性伤残就业补助金等费用按该省规定的标准来算。 关于小脚趾骨折工伤赔偿的情况是如何的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
我们知道在平常的工作中是难免不会受伤的，如果是工作原因造成的伤害的话，属于工伤。而且工伤经过工伤鉴定后，根据相关的法律条例是可以工伤保险待遇的。有的人不知道自己工伤后要休息多久，而且不知道怎么申请赔偿，都存在一些疑惑。下面华律网的小编为您整
在工作期间，由于一时疏忽有可能造成不同程度的工伤。不同程度的工伤有着不同的赔付情况。其中，不少朋友有着困惑，大脚趾骨折算几级工伤呢?赔付情况怎么回事呢?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
工作中脚趾骨折算工伤。首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定，鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。关于工作中脚趾骨折是否算工伤这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。
劳动者最不希望在上班的时候发生工伤，如果上班不小心把脚趾弄折，用人单位要理赔多少钱呢？在工人们工作的时候，或多或少会受到些不同程度的伤害的，那么对于这些不同程度受的伤的赔偿标准是不同的。下面就是华律网小编为大家搜集的关于脚趾骨折工伤赔偿标准这方面的法律知识，希望以下内容可以帮助到你们。
出现交通事故后造成伤残的，当事人根据伤残的情况获得相应的赔偿。我国法律的伤残的认定和伤残的等级作出了明确的规定，那么交通事故脚趾骨折算伤残吗?交通事伤残鉴定的标准是什么?下面由华律网小编为读者进行解答。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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