我是XX物业的工作人员XX达把我们卖给XX集团了现在又把我们卖给别人了我们是不是可以去劳动局告他们
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我是XX物业的工作人员，XX达把我们卖给XX集团了，现在又把我们卖给别人了，而且人事部说我们今年没有年终奖了，合同上写的有，这样合理吗，我们是不是可以去劳动局告他们
报告编号：NO.20171212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动局投诉
回复于 2017.12.13 10:40
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.12 22:28
可以去劳动局告他们，执行合同的约定。
回复于 2017.12.12 22:04
咨询助手提示访客：
有律师已做出比较详细的解答可供参考，但不同律师有不同的看法。
如果你不太确定，请继续咨询我并详细描述自身情况，24小时在线。
推荐: 黑龙江律师 牡丹江律师 劳动纠纷律师 牡丹江劳动纠纷律师
华律网小编上诉人(原审原告)：**制药集团综合实业有限责任公司。住所地：河北省石家庄市体育大街华药一生活区12栋。 法定代表人：吕*川，该公司董事长。 委托代理人：杨-娟
如果用人单位存在违法行为的，劳动者是需要积极运用法律武器来维护自己合法权益的，劳动者是可以向劳动局投诉的，劳动局查证属实的，需要给予用人单位行政处罚。那么，如何去劳动局告公司?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。关于到劳动局告是否要钱的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
员工去劳动局告单位的,单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益,并及时解决。通常来说,如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的,一旦被查实,用人单位将会受到处罚,如果不存在违法行为的,那即使被举报也无意义。关于员工去劳动局告我怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国劳动合同法的规定，建立劳动关系后就需要签订劳动合同，签订劳动合同有利于保障劳动者的利益，而有些单位是不签订劳动合同的，那么工作没有合同可不可以到劳动局告的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的，劳动者是可以到劳动局投诉的，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
现房合同和期房合同区别是怎样的
免费查看不去履行施工合同与违约的区别是什么？
免费查看去买车交了定金，但是现在又出现经济状况，能不能退还定金？
免费查看别让计划总是停留在思维层面,勇敢去做,不难
免费查看别让计划总是停留在思维层面,勇敢去做,不难.docx
免费查看已经办理离婚现在想变更离婚协议是去哪里办理?
免费查看根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
集资房是企事业单位为了解决内部职工的住房问题，企事业单位以拥有的划拨的土地使用权和部分资金将及部分向内部职工筹集的资金建成的房产，建成后以较低的价格转让给内部职工。集资房产权也可以归单位和职工共有，在持续一段时间后过渡为职工个人所有，属于经济适用房的一种。那么集资房可以自由买卖吗？集资房是否有房产证？集资房可以转让吗？集资房转让协议怎么写？集资房与商品房有什么区别？集资房可以住多久？夫妻之间离婚单位的集资房怎么分？更多集资房相关知识解答，请阅读下面专题详细了解！
现金支票作为支票的一种，然而支票又是我国重要的票据之一，一般有单位签发用于支付的凭证。那么，现金支票的用途是什么?现金支票的有效期是多久?现金支票怎么取钱?现金支票属于什么科目?现金支票收款人现金支票最大额度是多少?现金支票可以背书转让吗?现金支票可以开给个人吗?现金支票和转账支票的区别有哪些?这些是现金支票常见的问题，接下来华律网小编将围绕着接个问题，来给大家说说现金支票的相关规定，欢迎大家阅读，并且对现金支票有进一步的认识。
集体户口是由单位和派出所共同管理的，一般是指暂时还不具备独立落户的条件，或暂时还没有办理单独立户手续的居民，集体户口主要分为三大类，学校的集体户口，单位的集体户口和人才服务中心的集体户口。集体户口领取的是户口卡，但是个人是户口本，作用是一样的都是经过人事局和计生局还有公安的的盖章批准的。集体户口方便了在当地外籍人员的生活和政府相关部门对其的管理，有非常大的好处的。有很多朋友对其不是很了解，接下来华律网小编为大家搜集了相关资料，大家可以看一下。
户口所在地，指中国公民的户籍所在的地区。户口所在地是中国特有的概念，有中国管理特色。户口迁出后，户口所在地随同发生变化，指迁入户口的地区。在填写一些资料的时候经常看见户口所在地和户籍所在地等等，但是不清楚应该怎么填，填哪些内容而且关于所在地有许多种说法，比如户籍所在地、常住户口等等，大家对此都不太区分开，因此华律网小编整理了户口所在地指的什么,户口所在地怎么填,户口所在地怎么查询的相关内容，欢迎阅读。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
