帮忙做事的人醉酒撞车了,我要付多少责任
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
帮忙做事的人醉酒撞车了,我要付多少责任
报告编号：NO.20171212*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2017.12.12 22:36
你好，通常都是由驾驶员承担责任的。醉酒撞车的责任通常比较重，应当由其本人承担。现在交警有划分责任吗？具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
回复于 2017.12.12 19:42
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。
更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.12 20:00
付一半
回复于 2017.12.12 19:35
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开车不喝酒，喝酒不开车，是每个驾驶员需要牢记的规则。但是就是有的驾驶员不顾忌法律的警告，会进行酒后以后开车，甚至会发生交通肇事行为，会承担刑事责任。那么，醉酒驾驶撞车怎么处罚?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。醉酒驾驶撞车怎么处罚1、饮
喝酒不开车，开车不喝酒，如果喝酒开车了，醉酒驾驶是违反交通规则的，但是往往有很多人就是要去违反这些规定，铤而走险最后可能会导致悲剧的发生，那么法律上对于醉酒驾驶肇事逃逸处罚规定是怎样的?华律网小编邀请您从下文中进行了解。
我们知道，刑法修正案(八)将醉驾定为危险驾驶罪，修正案(九)又将危险驾驶罪的范围进行了延伸。如果醉酒驾驶的，可能会被定罪，那么，醉酒后帮忙移车是危险驾驶吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。[案情简介]陈某是跑营
在现实生活中有些人完成某一工作时，自己是无法独自完成的，所以会请一些人帮忙，这就形成了法律上的帮工，帮工的过程中是有可能出现人身损害的，那么请人做事被工友误伤算哪一方的责任？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
交通事故发生后出现逃逸的，由逃逸方全责，全责方需要赔偿交通费、医疗费、误工费、护理费等等各种费用，交通事故发生后建议立即拍照，双方能协调的可以自行协调，不能协调的可以报警处理。关于如果撞车逃逸的全责，需要付对方交通费吗，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。一、如果撞车逃逸的全责，需要付...
右侧超车是严厉禁止的，这样容易引发交通事故。因为驾驶员是难以观察到右侧的情况的，如果发生交通事故，是需要确定双方当事人的责任大小的。有的朋友就会疑惑，右侧超车撞车谁的责任呢下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
问题分析：关于征用土地的审批权限是什么?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 《土地管理法》规定，征用土地实行国务院和省级人民政府两级审批，取消市、县人民政府征用土地的审批权。 国务院批准征用土地的权限是：（1）征用基本农田。 除国家能源、交通、水利、军事设施等重点建设项目选址确实无法避开基本农田保护区，需要占用基本农田外，其他建设都不得占用基本农田。 因此规定征用基本农田需报国务院批准。 （2）征用基本农田以外的耕地超过35公顷。 （3）征用其他土地70公顷以上。 其他土地指耕地以外的土地，包括林地、草地、养殖水面、城乡住宅和公共设施用地、工矿、交通、水利设施用地、旅游用地和未利用土地等。 省、自治区、直辖市人民政府批准征用土地的权限是：（1）征用基本农田以外的耕地低于35公顷。 （2）征用其他土地低于70公顷。
问题分析：关于民法典里的技术合同包括哪些内容？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 《民法典》对技术合同有专门条款，规定双方签订技术合同，应当包括的内容有项目名称、技术标的、技术履行计划、资料保密和技术成果归属及收益分配办法等。 技术合同可以具体分为开发、转让和许可合同等。
问题分析：关于过失损坏电力设备罪立案标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据《最高人民法院关于审理破坏电力设备刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，过失损坏电力设备罪立案标准： （一）造成一人以上死亡、三人以上重伤或者十人以上轻伤的； （二）造成一万以上用户电力供应中断六小时以上，致使生产、生活受到严重影响的； （三）造成直接经济损失一百万元以上的； （四）造成其他危害公共安全严重后果的。
问题分析：关于赔偿上诉可以先申请财关保全吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 诉前或者诉中财产保全，只是为了防止胜诉后难以执行而采取的一种措施，而不是判决后果，因此，不会谁申请了财产保全，谁就可以先获得赔偿。 相关，如果申请人诉讼中败诉的，则要赔偿被申请人因保全所遭受的损失。 对法院作出的保全措施不服的，可以向上级法院申请复议。 法律链接：《民事诉讼法》第一百零五条申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。 第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。 复议期间不停止裁定的执行。
问题分析：关于2024年闯黄灯扣分吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 会扣分。 黄灯是一种过渡信号灯，起到警示作用，提示驾驶员信号即将变换。 按照规定，黄灯亮时，已越过停车线的车辆可继续通行，未越过停车线的车辆应停在停车线以内等候。 因此，机动车闯黄灯也是交通违法行为，处罚标准与闯红灯相同。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条机动车信号灯和非机动车信号灯表示： 1.绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行； 2.黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行； 3.红灯亮时，禁止车辆通行。 在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。 红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
问题分析：关于交通事故责任人死亡怎么追偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 交通事故责任人死亡追偿的方法： 先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部门由责任人的继承人，在遗产继承范围内予以赔偿； 放弃继承遗产或者超过遗产限额的，责任人的继承人可以不赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿； 不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿； 仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题分析：关于岳阳询问律师怎么收费的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
问题分析：关于实习期间的驾照可以租车吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 实习期间的驾照可以租车。 实习期可以去租车公司租车，根据规定，机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车，除此之外的车辆都可以驾驶。 法律依据： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
问题分析：关于德宏24小时法律咨询需要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
问题分析：对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下： 1、协商一致解除； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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