2015年12月8日上班,2016年4月底因病休息,2017年8月24日公司通知解除劳动关系请问超过了仲裁时效了吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2015年12月8日上班,2016年4月底因病休息,2017年8月24日公司通知解除劳动关系。这期间,一直没签劳动合同,2017年11月18日提起劳动仲裁,要求11个月双倍工资,请问超过了仲裁时效了吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告尊敬的求助人,您好,根据你提出的咨询问题,在事故中,绝大多数的争议和纠纷都源于赔偿问题,但是解决纠纷和化解矛盾的方式有很多种,双方和解、调解、诉讼等,选择诉讼途径解决的,需要对起诉地点(即法院管辖权)加以注重,因为不同的起诉地点赔偿的标准会不一样,所以起诉地点直接影响了赔偿。另外起诉时要向法院提交起诉状,起诉状需要写明双方当事人的基本信息,即原被告双方的必要信息,比如:姓名、联系方式、实际居住地址等必要信息,还需要写明原告具体的请求事项,以及原告基于什么样的事实理由可要求被告赔偿。起诉的时候证据很关键,所以要尽可能的准备相关的损失凭证、证明材料等,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
我们知道职工如果要辞职的话一般都是提前一个月向公司提出申请,然后办理离职手续。但是有的时候职工当月就辞职走人了,那么公司如果不给工资合法吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
财税政策与我们的生活息息相关,财说法律法规调整着我们日常生活中的各种财税法律关系。财税法律法规的更新总是大家目光关注的焦点,议论的热点。2016年6月最新的财税法律法规更新了,想要了解这些最新的消息吗?下面华律小编为您重点讲解2016年6月最新财经税务法规,请仔细阅读下面的文章。
关于借条写按月还结果月底没还怎样办?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、借条写按月还结果月底没还怎样办可以协商或者起诉追回借款。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照《民法典》仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合...
结账是指会计期末将各账户余额结清或结转下期,使各账户记录暂告一个段落的过程。包括虚账户的结清和实账户的结清。那么你知道月底结账有哪些具体步骤吗?下面由华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。月底结账的步骤包括:第一步:先对本月所有凭证重新进
对于职工因病多久时限的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
身体才是革命的本钱,下面小编整理了因病辞职报告样,欢迎阅读!因病辞职报告样本一尊敬的***领导:您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前在公司时,我就感觉胃一直不舒服,也吃了不少药。过年时检查,医生建议我不能再吃辣椒,胃需要慢慢养。由于个...想要了解更多关于因病辞职报告样本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下:个税起征点:目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的,不需要交纳个税。个税扣除标准:工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
根据相关法律法规,元旦假期的设立具有其至关重要的意义,它属于国家法律规定的公众节假日范畴之内。对于教育领域而言,学校有权依规定在元旦这样的公众节假日期间为教师提供休息时间。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时,在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么?劳动关系如何认定?解除劳动关系证明是怎样的?……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧!
关税是指一国海关根据该国法律规定,对通过其关境的进出口货物课征的一种税收。关税在各国一般属于国家最高行政单位指定税率的高级税种,对于对外贸易发达的国家而言,关税往往是国家税收乃至国家财政的主要收入。政府对进出口商品都可征收关税,但进口关税最为重要,是主要的贸易措施。华律网小编整理了关税怎么计算,关税税率多少,关税税种分类有哪些的相关内容,欢迎阅读。
现如今,很多不需要通过诉讼解决的民事纠纷往往可以通过仲裁委员会仲裁解决。根据我国仲裁法规定,仲裁可以分为商事仲裁和劳动仲裁两大类。其中比较常见的是劳动仲裁,当劳动者因为工资福利待遇或者工伤赔偿问题与用人单位无法通过协商达成一致意见引发劳动纠纷时,往往需要到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁处理。那么,您知道究竟仲裁是什么意思吗?仲裁委员会是什么机构?仲裁后还能起诉吗?华律网小编将在本专题为您介绍仲裁的知识,欢迎阅读了解!
知识产权是一种无形财产权,纵观古今中外改变世界的力量都来源于一代又一代人辛苦的智力精神创造,所以这种无形财富所潜藏的价值和力量是远高于一些物质财富的。激发社会创新意识需要有强有力的法律制度来维护权利人的知识创造成果,同时也需要不断普及公共法律知识,从我做起,从身边做起。