我于17年2月15日至17年12月6日在公司上班，期间多次要求公司签订合同可以要求怎样的补偿？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我于17年2月15日至17年12月6日在公司上班，期间多次要求公司签订合同，公司一直推脱。期间未缴纳保险，于12月6日晚，无故辞退我。期间公司没有给我缴纳相应的保险，我应怎样维权，可以要求怎样的补偿？
报告编号：NO.20171209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2017.12.09 22:08
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2017.12.09 19:29
申请仲裁，经济赔偿金，双倍工资
回复于 2017.12.09 20:42
可以申请劳动仲裁，要求赔偿九个月的双倍工资。并支付未缴纳保险的经济补偿金。
回复于 2017.12.09 19:16
为什么劳动局仲裁大队说只赔付一个月的工资呢？
2017-12-09 07:22我不知道他为什么这么说，但是我是按照法律规定解答你的。
2017-12-09 07:27好的，谢谢！我申请劳动仲裁的时限是多长时间呢？谢谢
2017-12-09 07:33要在一年内申请，建议越早越好
2017-12-09 10:12是直接申请仲裁还是先接受劳动局调解
2017-12-11 09:08直接申请劳动仲裁。
2017-12-11 10:01直接申请劳动仲裁。
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