如何做人身损害赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我父亲已达到退休年龄，但仍在一家物业公司做保洁工作，在今年的2月3日早上在上班的途中被一辆机动车给撞倒，造成腿部多处受伤，现处于病假恢复期。这种情况我父亲能向现在的用人单位主张人身损害赔偿吗？
报告编号：NO.20120626*****
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查看完整报告搜集劳动关系及受到工伤时的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，在受到伤害之日起一年内及时申请工伤认定鉴定,按照鉴定等级要求单位承担工伤赔偿责任.协商不成,申请劳动仲裁及起诉到法院方式维权.
回复于 2012.06.26 02:46
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如果伤者不负主要责任，就算工伤，单位要支付工伤待遇
回复于 2012.06.26 05:06
人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
回复于 2022.12.08 11:29
你父亲已经退休了，在这家单位打工，性质上属于劳务行为，不属于工伤，但是可以比照工伤标准要求单位给予赔偿。
回复于 2012.06.26 12:03
首先要区分责任。
如果不负主要责任，可以向单位及肇事车辆方追偿。
回复于 2012.06.26 08:51
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