请问我在外资公司干了十一年，公司不续签合同怎么陪
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问我在外资公司干了十一年，公司不续签合同怎么陪
报告编号：NO.20171206*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告单方面不续签可以要求赔偿或者经济补偿
回复于 2017.12.06 14:31
您好，如果只签订一期劳动合同，可以主张经济补偿金，如果签订两次以上固定期限劳动合同，可以主张经济赔偿金。
回复于 2017.12.06 14:14
十一个月工资
回复于 2017.12.06 13:19
劳动合同到期单位不续签的，应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
回复于 2017.12.06 12:24
一年一个月工资
回复于 2017.12.06 11:41
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.12.06 12:09
支付十一个月的工资作为补偿金
回复于 2017.12.06 12:13
支付相应补偿金
回复于 2017.12.06 11:49
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
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劳动合同，是明确双方雇佣关系起止时限的有效文书。签订的劳动合同时间一到，即职工与企业之间的雇佣关系自动解除。这也牵涉着企业续不续签劳动合同，要是企业或者职工不想续签劳动合同了，该怎么写申请呢下面，华律网小编带大家详细看看吧:
用人单位有义务向劳动者支付相应的经济赔偿金。另外一种情况则是在劳动合同自然结束后，恰巧原劳动者无意与用人单位续订新的劳动关系，在此情况下，企业毋须承担任何责任，也无需对劳动者进行经济补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动者受了工伤养伤了好几个月，等伤养得差不多可以恢复上班的时候，自己的劳动合同也到期了。在这时候很多劳动者就犹豫自己是否继续要签订合同，不知道该选择哪个。那么，工伤后合同到期不续签还是续签好?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
合同到期不续签如果没有违约行为是不用进行补偿的，因为合同到期后，合同就终止，双方的权利义务也终止，所以不需要进行补偿。法律规定合同终止的情形包括有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人。关于不续签合同具体如何赔偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于上海不续签合同如何赔偿?具体和华律网小编一起来看看吧。一、上海不续签合同如何赔偿?上海不续签合同应当是按照劳动者的工资状况来进行经济补偿的。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经...
如果在公司工作上达一定年限，合同到期单位不续签，当事人如何主张赔偿。我国法律规定了公司不续签劳动合同需要向劳动者支付一定的赔偿，那么，公司不续签合同怎么赔偿?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 针对欠钱不还的情况，网上起诉是一种方便快捷的司法途径。 以下是网上起诉的一般流程： 1.在法院网站或电子诉讼平台上注册账号，并完成实名认证。 2.选择我要立案选项，然后选择案件类型为民间借贷纠纷。 3.录入案件信息，包括原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等，并上传相关证据材料，如借条、转账记录等。 4.提交立案申请，并等待法院审核。 审核通过后，需要缴纳诉讼费用。 5.法院安排庭审时间，并在线上进行开庭审理。 在庭审过程中，双方可以陈述自己的意见和证据，并进行辩论。 6.庭审结束后，法院会根据事实和法律规定作出判决，并将判决书送达给双方当事人。 需要注意的是，网上起诉流程可能会因地区和平台的不同而有所差异，具体操作以当地法院或电子诉讼平台的要求为准。 同时，在整个起诉过程中，你需要确保提供的证据真实有效，并遵守法律规定和程序要求。 如果你不熟悉网上起诉流程或者遇到操作问题，可以咨询当地法院或律师的意见，以获得更好的帮助和支持。 希望以上信息能对你有所帮助。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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