我在私企工作5年,老板没有签合同,没有保险,违法吗
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我在私企工作5年,老板没有签合同,没有保险,违法吗
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查看完整报告工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。关于工作后不签合同是否违法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务内容的。有的私人老板可能为了企业的利益,不会签订劳动合同,那么,私人老板不签合同是违法的吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。私人老板不签合同
私企加班费没有违法。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。关于私企加班费没有是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
建议先和老板协商解决,协商无效的可以向劳动行政主管部门投诉老板的违法行为,事实上,在事实劳动关系中即便没有签合同也可以收集相关证据申请劳动仲裁维权。针对老板随意扣工资的违法行为可以根据华律网小编整理的内容详细了解维权途径。
针对老板拖欠工资的行为可以直接向劳动行政主管部门投诉,没有签书面劳动合同也不能成为老板拖欠工资的正当理由,只要能证明被老板拖欠工资,不管有没有合同劳动行政主管部门都会维护劳动者的合法权益,员工被拖欠工资后可以结合华律网小编在下文整理的材料了解维权方式。
私企老板受贿,数额较大的,构成犯罪,属于非国家工作人员受贿罪。处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。关于私企老板受贿是否构成犯罪的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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