我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 西双版纳法律咨询 > 合同纠纷法律咨询

推荐咨询

我在国企工作了7年了,是一名合同工,每年都要签年限一年的合同,但合同从未让我们看过(并且说 我们该怎么维权呢?

159 ******** 云南-西双版纳 2017-12-03 23:47 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在国企工作了7年了,是一名合同工,每年都要签年限一年的合同,但合同从未让我们看过(并且说:不签合同就不发工资)也从没有给过我们合同备份,该公司在这7年间从未帮我们交过养老保险,也从未给过我们认和社会福利(这些东西只有正式工才享受得到)今年11月底该公司又要求我们签《解除合同》要把我们裁了, 我们该怎么维权呢?

报告编号:NO.20171203*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
未到所面谈,律师回答仅供参考 2位律师回答
  • 咨询我

    合同纠纷律师

    帮助人数:3504902

    你好,签订一年合同工作了7年,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

    回复于 2020.11.29 20:45

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.12.04 00:17

  • 继续咨询

    咨询助手

    当前在线

    咨询助手提示访客:
    律师的解答非常详细,相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 云南律师 西双版纳律师 合同纠纷律师 西双版纳合同纠纷律师

相关问答
  •   用人单位可以按照法律法规规定辞退劳动者。    劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。   劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。   按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。   用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。   附:《劳动合同法》   第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。   第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。   第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:   (一)依照企业破产法规定进行重整的;   (二)生产经营发生严重困难的;   (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;   (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。   裁减人员时,应当优先留用下列人员:   (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;   (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;   (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。   用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。   第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;   (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;   (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全部3个回答 >

    该条已帮助人数:3504902

相关知识
  • 国企合同工算正式工吗

    可变更、撤销合同07/19/2022 21:24:57更新

    国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,关于国企合同工是否算正式工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 国企合同工能否享受农村征地补偿

    征地补偿04/27/2020 10:30:34更新

    一些国企合同工家里的土地被征收,征收的土地主人都可以拿到一定的补偿。但是国企合同工担心自己的工作影响,没有获得农村土地征收补偿的资格,也担心自己领取补偿影响到自己工作,那么,国企合同工能否享受农村征地补偿?下面华律网小编为你详细介绍相关知识。

  • 从未逾期信用卡被拒为什么,从未逾期却被拒

    民间借贷12/09/2022 09:02:44更新

    1>违规使用资金。贷款机构对于小额贷款的资金用途都是有明确规定的,不得流入房市>股市等投资领域,如果用户未按照要求使用贷款资金,那么有很大的......关于“从未逾期信用卡被拒为什么,从未逾期却被拒”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。

  • 从未逾期信用卡被拒为什么,从未逾期却被拒

    民间借贷12/25/2022 15:46:40更新

    1>违规使用资金。贷款机构对于小额贷款的资金用途都是有明确规定的,不得流入房市>股市等投资领域,如果用户未按照要求使用贷款资金,那么有很大的......关于“从未逾期信用卡被拒为什么,从未逾期却被拒”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。

  • 为什么我从未逾期却贷不了款,从未逾期网贷各种被拒

    民间借贷02/20/2023 18:34:43更新

    1违规使用资金。贷款机构对于小额贷款的资金用途都是有明确规定的,不得流入房市股市等投资领域,如果用户未按照要求使用贷款资金,那么有很大的可能......关于“为什么我从未逾期却贷不了款,从未逾期网贷各种被拒”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。

  • 贷款从未逾期为什么借不了,从未逾期过怎么借不了网贷

    民间借贷12/03/2022 15:46:40更新

    1违规使用资金。贷款机构对于小额贷款的资金用途都是有明确规定的,不得流入房市股市等投资领域,如果用户未按照要求使用贷款资金,那么有很大的可能......关于“贷款从未逾期为什么借不了,从未逾期过怎么借不了网贷”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。

热门律师推荐
22分钟前
近期帮助 3504902 人
宜春征收该如何计算安置费

问题分析:关于宜春征收该如何计算安置费的问题,根据相关政策法规分析如下: 拆迁安置费的计算通常涉及多个因素,包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的需要以及可能的停产停业损失等。 根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,市、县级人民政府在作出房屋征收决定时,应给予被征收人以下补偿: 1、 被征收房屋价值的补偿:这通常基于房屋的评估价值,可能由专业的房地产评估机构进行。 2、 搬迁、临时安置的补偿:这部分补偿涵盖了因征收导致的搬迁费用和临时居住费用。 3、 停产停业损失的补偿:如果房屋用于商业或生产目的,并因此次征收而遭受停产停业损失,也应得到相应的补偿。 具体的计算方法和标准由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定,并会公布在征收决定中。 因此,要了解具体的拆迁安置费计算方法,您应参考当地的征收补偿方案或咨询相关政府部门。 请注意,以上信息仅供参考,具体的法律解释和应用可能需要根据您所在地的具体法律法规进行。 如有需要,请咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。

22分钟前
近期帮助 3504902 人
婚前房子属于夫妻共同财产吗

问题分析:关于婚前房子属于夫妻共同财产吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条和第一千零六十三条的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产有平等的处理权。 下列财产为夫妻一方的个人财产: (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。 因此,房产是否属于夫妻共同财产需要根据具体情况来判断。 如果房产是在夫妻关系存续期间购买的,且没有明确约定为一方的个人财产,那么通常情况下它会被视为夫妻共同财产。 但是,如果房产是在结婚前购买的,或者是在婚姻关系存续期间通过遗嘱或赠与等方式获得的,且明确约定为一方的个人财产,那么它就不属于夫妻共同财产。

22分钟前
近期帮助 3504902 人
医疗纠纷损害应该怎么起诉

问题分析:关于医疗纠纷损害应该怎么起诉的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 发生医疗纠纷损害的起诉流程如下: 1、诉前准备工作:咨询医疗方面的专家,了解是否属于医疗过错,属于医疗过错的,第一时间和医务科联系、投诉,要求复印诊疗病历,并会同医方代表一起共同封存病历(包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料),向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执; 2、提起诉讼:到法院立案庭发起诉讼,法院会安排时间进行第一次开庭,该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证,经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第四十六条,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

22分钟前
近期帮助 168201 人
找工作被骗钱了

问题分析:你好

22分钟前
江玉律师
近期帮助 45737 人
,手机拿去维修店修理,因为有事一个多月未去取,老板就把我手机卖了

问题分析:你好 你可以找他赔款的

22分钟前
近期帮助 106818 人
请问不动产权登记一方假如感情破裂是否能分一半呢?

问题分析:你好,是离职财产分割有争议吗zw

  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    李永东专职律师
  • “感谢”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
  • “感谢您的帮助”

    2020.12.15来自用户评价了

    信金国合伙人律师
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复