我想问下 我在已在公司 签合同三年 干了一年公司倒闭了 其余的两年 公司是否应该给予赔偿
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你好 我想问下 我在已在公司 签合同三年 干了一年公司倒闭了 其余的两年 公司是否应该给予赔偿?
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查看完整报告签订劳动合同是用人单位的法定义务,而签订的劳动合同一般是有期限的,在实践中劳动合同的期限普遍是一年至三年,劳动合同签订后就需要遵守合同的约定,那么合同签三年就必须干三年吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在公司里干满三年,本还想要继续干下去,但是,有些劳动者却遇到了被用人单位辞退的情况。面对自己被用人单位辞退后失去了稳定的工作,劳动者也希望能争取赔偿,干满三年被辞退怎么补偿?华律网小编为您打听到了相关内容如下。
受到疫情影响的公司资金周转不灵、没有生意,不得不进行倒闭时,在公司工作的员工也会为自己去争取最后的赔偿。在此时员工获得的赔偿是要根据他在公司工作的时间来定,公司倒闭员工干满六年怎么赔偿?华律网小编为你讲解这方面知识。
在现实生活中有很多企业会对员工进行培训,对员工进行培训的目的是增强员工的业务能力,更好完成公司交给的工作,而有些是属于专项的培训,那么培训签承诺书干不满三年赔偿违约金是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
无论学历、能力和年龄,小蓝做公司会计再合适不过了。入职三年来,由于业务精、能力强,她的工作一直受到公司上下好评。但是,公司前几天突然决定不用她了。要求解除其劳动关系的理由是:她的劳动合同上只有公司法人代表签字,而没有加盖公司公章。她与公司签
劳动者在用人单位工作的,如果受到意外伤害的,是可以找用人单位索赔的。有的双方当事人已经进行赔偿,但是之后过了很多年,劳动者想要提起赔偿诉讼,那么,工伤赔偿协议已履行十三年后再索赔被驳回怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。在发生工伤
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