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企业违法解除重病医疗期无固定期限劳动合同要怎么赔偿

我的是无固定期限合同,我现还患有系统性红斑狼疮病6年,6年期间并没有请假超过医疗期,现公司要与我解除合同,而公司还有一些有固定期合同的员工,退休反聘的员工和农民工,我以提出抗议,我想问一下如果公司强制与我解除劳动合同,我能得到什么赔偿

咨询编号:1135323|联系手机:136***|云南-昆明|2012-06-13 22:13|5 位律师回复
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赵云律师

  • 地区:云南-昆明
  • 咨询电话:15025*** 查看
  • 帮助网友:1968 次
  • 点赞人数:2 人

你好!非常同情你的遭遇,因为我也有患系统性红斑狼疮的朋友。以下是我为你解答的咨询: 无固定期限是指,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。也就是说,解除无固定期限劳动合同有以下三种情况: 一、一方提出解除,另一方同意; 二、合同约定的解除事由出现; 三、依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条的规定解除。 如果单位违法解除劳动合同,那么将承担以下责任: 一、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 二、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准(每满一年支付一个月)的二倍向劳动者支付赔偿金。

2012-06-13 23:25

0

2012-06-14 05:48华律网用户

你好,谢谢你的回答,我还想追问下,我们这种病不属于重病吗?我查过重病还应得到医疗补助不少于6个月的,还有我这个还是在医疗期内的,谢谢

赵云律师2012-06-14 11:57

你好!医疗补助金是指因工伤而得到的补助,你的情况没有医疗补助金。在医疗期内单位不得解除,如果此时单位解除与你的劳动合同,就应当按经济补偿标准(每满一年支付一个月)的二倍向你支付赔偿金。

2012-06-14 14:46华律网用户

谢谢你

赵云律师2012-06-16 23:25

不用谢

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律师回答

王朝卓律师

  • 地区:云南-玉溪
  • 咨询电话:13759064393
  • 帮助网友:10065 次
  • 点赞人数:32 人

可不同意解除劳动合同

2012-06-14 09:22

0

尹其臻律师

  • 地区:云南-昆明
  • 咨询电话:15969434398
  • 帮助网友:9792 次
  • 点赞人数:87 人

你好,我是尹律师,如有需要请来电:15969434398;根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资,但最多是11个月的双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。 如果你想离开公司,你应该提前30日通知公司,一定要用书面形式提交,并保留好证据。这样你就可以维权。具体的辞职理由就是公司没有为你缴纳社会保险。 如有需要请来电:15969434398;尹律师。

2012-06-15 16:10

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周忠平律师

  • 地区:云南-曲靖
  • 咨询电话:15987***
  • 帮助网友:4608 次
  • 点赞人数:11 人

你好,可以要求公司继续履行劳动合同,如果解除劳动合同,可以要求补偿相应经济损害。

2012-06-14 00:09

0

2012-06-14 05:49华律网用户

谢谢

段彪永律师

  • 地区:云南-昆明
  • 咨询电话:15198***
  • 帮助网友:1459 次
  • 点赞人数:1 人

无法定理由,不能随意解雇员工。

2012-06-14 10:18

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