和用工单位没有签署协议，只是口头协议，现在单位的承包者说亏损了，发不了工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
和用工单位没有签署协议，只是口头协议，现在单位的承包者说亏损了，发不了工资
报告编号：NO.20171122*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
回复于 2017.11.22 17:09
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.11.22 16:15
到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
回复于 2017.11.23 08:13
及时申请劳动仲裁维权
回复于 2017.11.22 16:56
您好！及时申请劳动仲裁主张合法权益
回复于 2017.11.22 16:22
在这种情况下，可以申请劳动仲裁的。
回复于 2017.11.22 16:16
建议申请劳动仲裁
回复于 2017.11.22 15:46
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问题分析：关于无证驾驶发生交通事故怎样处罚详细的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 应当由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 驾驶人驾驶机动车上路的，应当依法取得相应的机动车驾驶证，因此无证驾驶肯定是会受到相应的处罚的。 除此之外，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的也会处以与无证驾驶相同的罚款和拘留。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证； 有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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