非法扣压工资
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我于今年2月18日在一家宠物店上班,没有签合同,说好扣押金,分3个月扣,一个月扣一千块,已经写了两张收据,但是第三个月老板拒绝写收据,而且工资才发了一千块,现在是做了第四个月,我问她给我工资,把收据写给我,她不但不写,还说我要走就走,钱一分不给,我去告她她也不怕,我算了一下,至少拖欠了我5千多,请问,我如何要回我的工资,我手上两张收据,可以拿去劳动局申请仲裁吗?申请仲裁的流程是怎样的,要什么证明
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我国没有硬性的要求工资应当如何发放,发放多少的问题。这是根据自己单位中的规定进行的,所以每个单位的规定是有所不同的。但是扣压工资这种行为是影响非常不好的。下面就由华律网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。
根据劳动部、公安部、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》及劳动部门颁发的政策中明确规定,企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”,也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证
在和用人单位签订劳动合同时一定要注意劳动合同中所约定的条款,而且劳动合同签订之后,员工和用人单位一一人一份,如果用了单位没有给员工,而是扣押了劳动合同如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
交通警察的职权是比较大的,交通警察发现有违反交通规则的行为时,可以对违法人员进行处罚,例如口头警告、罚款、扣分等,面交警要依法进行处罚,交警一般情况下是没有权扣押公民身份证的,但发生交通肇事构成犯罪时,对被采取监视居住强制措施的嫌疑人,可以扣押身份证。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动者工资组成是比较多的,而资金是工资重要的组成部分,大部分资金是依据业绩而确定。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,所以公司无故扣压员工半年奖金金是不合法的,员工可以要求公司发被扣压的奖金。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
依据我国相关法律的规定,公民发现有违法犯罪行为的,是可以向司法机关报案的,报案时一般要提交报案材料的,受案机关审查后认为要追究刑事责任的,会立案侦查,那么罪犯的检举材料被扣压如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了