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非法扣压工资

132 ******** 广东-深圳 2012-06-11 22:07 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我于今年2月18日在一家宠物店上班,没有签合同,说好扣押金,分3个月扣,一个月扣一千块,已经写了两张收据,但是第三个月老板拒绝写收据,而且工资才发了一千块,现在是做了第四个月,我问她给我工资,把收据写给我,她不但不写,还说我要走就走,钱一分不给,我去告她她也不怕,我算了一下,至少拖欠了我5千多,请问,我如何要回我的工资,我手上两张收据,可以拿去劳动局申请仲裁吗?申请仲裁的流程是怎样的,要什么证明

报告编号:NO.20120611*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 刘雪婷 专职律师

    帮助人数:17665

    可去劳动局申请仲裁,写好申请,准备相关证据材料即可。

    回复于 2012.06.11 22:56

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    1 条追问

    相关证据材料要那些呢?因为我现在手上只有两张押金收据

    2012-06-11 11:01

    申请仲裁的时候会告知你

    2012-06-11 11:02
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    许龙 专职律师

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    咨询电话:13728905802

    可向劳动监察机构投诉

    回复于 2012.06.11 22:18

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    今天我问老板要钱的时候,她不给,也不承认有这回事,说没欠条能拿她怎么样,而且我手上只有两张以前开的押金收据,该怎么办呢

    2012-06-11 11:03
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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    如果是正常出勤的上个月,公司不得以任何理由扣除不发。员工自动离职有两种情况:
    一、主动写辞职报告,经审批后离职;
    二、直接离开,最终被企业以连续矿工,违反规章制度合法辞退。
    适用的劳动法条款:
    第三十七条 (37) 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条(39.2)严重违反用人单位的规章制度的;单位可以辞退。如果公司无理由扣除不发工资,可以申请仲裁

    回复于 2020.05.08 19:29

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2012.06.11 22:37

  • 杨崇新

    帮助人数:1464

    可以去劳动局申请劳动仲裁。程序不复杂,带齐身份证、证据材料就可以当场办。

    回复于 2012.06.12 22:24

  • 李建忠

    帮助人数:70743

    向劳动监察反映

    回复于 2012.06.12 10:07

  • 杨加胜

    帮助人数:10632

    可以依据工资收据到法院起诉。

    回复于 2012.06.12 07:58

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