没有劳动合同,老板拖欠一年的工资怎么要回来,
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没有劳动合同,老板拖欠一年的工资怎么要回来,
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尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈,您可以先与进行协商沟通处理,如果协商不成的,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,可放心向我继续咨询
老板没有签劳动合同可以要回工资,并且可以主张两倍工资赔偿。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。处理时效应当自立案之日起60个工作日内完成。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、老板没有签劳动合同可以要回工资吗如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工...
这种情况下劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。申请仲裁的时候,劳动者要注意收集工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录等证据材料。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、老板扣工资怎么办没有签劳动合同?劳动者可以...
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。接下来跟华律网小编一起来看看。一、没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者突然辞职,用人单...
老板拖欠工资没有劳动合同的,劳动者可以收集相关证据,如工作记录、聊天记录、转账记录等,向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关老板拖欠工资没有劳动合同怎么办问题的解答,希望对你有帮助。
没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行,还能走起诉程序。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者突然辞职,用人单位是不能克扣其工资的。劳动者离职的,可以收集证据,向当地劳动局投诉,要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办?用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者...
在现实事务中,老板拖欠职工工资的的事情是经常发生的,特别是拖欠农民工工资的情况,国家对欠薪行为打击力度也很大。如果出现做完兼职后老板拖欠工资的情况,要怎么讨回欠薪呢华律网为大家解答。
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