我做了一个月,然后今天辞工了,但是主管说公司规定要必须做满三个月,不然没有工资
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我做了一个月,然后今天辞工了,但是主管说公司规定要必须做满三个月,不然没有工资,这是对的吗
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用人单位和劳动者是合作关系,但是为了保障劳动者的权益,法律规定用人单位必须与其签订劳动合同,而且要按时支付报酬,不能拖欠工资。那么辞工到期压一个月工资合法吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
只要是在工厂里面工作就是会有工资的,可是有一些无良商家会在职工走的时候不给工资。那么,厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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有很多的人找工作的频率是比较多的,因为有很多的公司都不适合自己,有的公司会有一些绩效奖金,如果一个月都没有做满的话是否需要发放绩效奖金?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以按双方的约定时间离职,解除劳动合同;劳动者如果是在试用期内,则提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。关于离职是否必须呆满一个月的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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