在公司做了五年,就给签了两年合同,现在公司倒闭怎么赔偿
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在公司做了五年,就给签了两年合同,现在公司倒闭怎么赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。
的员工怎么赔偿 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同,未签书面劳动合同的,应当给付双倍工资,双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
公司倒闭的就要处理债权债务问题,职工工资是属于债务之一,公司倒闭时,如果员工在公司工作两年的,可以要求公司支付两个月的工资作为经济补偿。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
依据我国相关法律的规定,公司在经营过程中如果出现经营困难无法继续营业的,公司就会倒闭,公司倒闭需要赔偿员工的,那么公司倒闭员工赔偿款如何做分录?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动合同法对于员工的权利和利益启到了很好的保护作用,那么如果公司破产了,怎么赔偿呢?华律网小编为大家整理关于公司倒闭怎么赔偿的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。公司倒闭如何赔偿根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补
公司倒闭了是常有的事情,对于员工来说,公司倒闭了自己失去了工作,但之前工作的工资也有可能拿不回来,所以在公司倒闭之后还需要去起诉。那么,公司倒闭了怎么起诉?以下,是由华律网小编整理的相关内容。公司倒闭了如何起诉发生劳动争议,是不能直接向法院
在一家公司坐满6年,绝对可以称得上是老员工了,一些人也习惯每天在这家公司上下班的日子。但却没有想到遇到这家公司倒闭的消息,在公司倒闭后员工也想要去争取赔偿,公司倒闭做满6年员工如何赔偿?下面让华律网小编为你仔细讲解。
当公司的资金链条断裂,没有足够的钱运转了,很可能这个公司就要面对破产了。那么,在公司倒闭后员工的社保怎么办呢
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