员工要告公司却没给他签合同怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工要告公司却没给他签合同怎么办
报告编号：NO.20171119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
回复于 2017.11.19 13:22
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复于 2017.11.19 12:08
协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁.......
回复于 2017.11.23 10:40
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您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。
公司，有效吗？ -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的，应当给付双倍工资，双倍工资最多支持11个月。劳动者要求给付双倍的工资差额的仲裁时效为1年。劳动合同只要双方签字盖章就有效。 现实中有些企业拿一个空白的合同让劳动者签署，事后补写内容以规避责任。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动者在公司工作的时候，公司并没有跟劳动者签订劳动合同。后来员工觉得这个公司跟自己职业规划不符，于是就选择了主动从单位里面离职，离职后才知道公司不签合同违法性，公司没签合同员工主动离职可以告公司吗?看看华律网对此介绍。
面对公司没签劳动合同时，劳动者可以要求公司与自己签订劳动合同。如果公司不愿意，劳动者可以收集相关证据，然后向劳动监察部门投诉，也可以进行劳动仲裁维权。关于公司没和员工签合同怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
在我的生活中，如果我们在公司工作的话，就要和公司签订劳动合同，这样能够保障双方的权利，我在公司工作的时候，公司不和劳动者签订劳动合同，应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
公司要和员工签订劳动合同这在劳动法中有明确的规定的，，公司不得超过一个月给员工签订合同，员工也要保护自己的合法权益才可以的，不然就会受到欺凌。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，那么公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。
依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的就需要签订劳动合同，签订劳动合同后就需要执行，如果不签订劳动合同的要支付劳动者双倍工资，那么公司破产不签合同员工赔偿吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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