过了仲裁时效的拖欠工资有其他索要渠道否?？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20171117*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2017.11.17 23:25
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2017.11.17 20:26
建议私下商谈。
回复于 2017.11.18 16:26
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劳动合同工资时间标准是：《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同工资时间标准是什么?1.《劳动法》第...
工资争议的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
现实社会很多时候职工在单位上班，但是单位迟迟不发放工资，这是属于工资纠纷，如果协商不了的话职工是可以申请劳动仲裁的，那么，拖欠工资是否适用仲裁时效?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
劳动者被拖欠工资产生劳动争议的，可以向仲裁机构申请劳动仲裁，而申请劳动仲裁是有仲裁时效限制的，申请劳动仲裁过了时效的，劳动者就失去了仲裁的胜裁权，但劳动者可以通过提起民事诉讼的方式维护自己的利益。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动者因用人单位拖欠工资准备辞职，那么辞职时拖欠工资申请劳动仲裁的时效怎么计算？下面，华律网小编为大家详细介绍相关知识，欢迎阅读了解。辞职时拖欠工资申请仲裁的时效怎么计算《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的
企业拖欠工资，如果企业准时足额发放工资，那么，我把这些工资存入银行，也是可以获得利息的。而且，如果不支持拖欠工资支付利息的请求，那么岂不是鼓励企业拖欠工资，这显然是让人难以理解的，我们可能时常会这样想。那么拖欠工资可以要求利息?接下来由华律网小编为大家解答，希望能帮助到大家。
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 想要分割非法同居财产纠纷可以起诉到检察院吗 1、想要分割非法同居期间积累的财产纠纷，不可以起诉到检察。 只有是与已经结婚了的男方、或者是女方同居，才属于非法同居，且此种同居行为，可能会涉嫌犯重婚罪。 罪名成立之后，公安机关可能会立案并进行侦查，侦查结束之后，会移交给检察院审查，审查后决定是否向法院起诉。 2、构成重婚罪的条件有两种情形，符合其中之一，视为重婚罪： (1)没有离婚又与他人结婚的情形：这种情形是针对已婚涉案人而言的。 (2)明知他人有配偶而与之结婚的情形：这种情形是针对涉案嫌疑人中未婚的一方而言的。 3、同居期间的财产分割按一般共同财产处理。 当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理； 已经受理的，裁定驳回起诉。 当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
问题分析：关于聊城电话咨询要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询一般几百元到几千元不等，具体要看情况。 如果案件复杂，费用会根据标的来收取。 大部分情况下，面谈不会收取任何费用。 经常接受各种当事人的咨询，一两句话就能回答的问题一般是不会向当事人主动提出收咨询费的。 法律依据：《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。
问题分析：没有动手且当时未满十六周岁的，不构成刑事犯罪
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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