我们与公司签订的是无固定期的劳动合同，但公司现在要修改合同里面的条款我们可以拒签吗
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我们与公司签订的是无固定期的劳动合同，但公司现在要修改合同里面的条款，让从新签订合同，合同上面也没有公司的章，我们可以拒签吗
报告编号：NO.20171117*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以拒绝签订的
回复于 2017.11.17 05:14
您好，单位随意更改合同可能涉嫌非法解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求相关赔偿。
回复于 2017.11.17 04:59
可能拒绝。。。
回复于 2017.11.17 04:06
什么叫可能拒绝
2017-11-17 04:09依据劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后，出现劳动合同法第39条的情形时，用人单位是可以解除劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
回复于 2020.12.16 00:30
如果协商不成，可以人社局投诉或申请劳动仲裁去维权的....
回复于 2017.11.23 10:44
您好，可以的，修改合同必须双方同意
回复于 2017.11.17 10:04
您好，可以拒绝，协商不成可以申请劳动仲裁。
回复于 2017.11.17 05:48
你好，你有权拒签
回复于 2017.11.17 04:36
您好，您可以拒绝签订劳动合同
回复于 2017.11.17 04:31
可以要求按照原合同执行。
回复于 2017.11.17 04:29
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