我合同到期了，不干了可以领失业金吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我合同到期了，不干了可以领失业金吗
报告编号：NO.20171114*****
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查看完整报告劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
回复于 2020.05.08 19:29
不符合领取失业保险金的条件。
回复于 2017.11.14 18:00
合同到期的双方的劳动关系自动终止
回复于 2017.11.14 16:36
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合同没有到期的情况下，是不可以领失业金的。失业保险金是国家国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。想要了解更多关于合同没有到期可以领失业金吗的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
合同没到期不能领失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。关于合同到期能否领失业金的问题，下面华律网小编为您详细解答。
（一）在失业发生之前，用人单位与参保者已经依法缴纳了至少一年的失业保险费用；（二）劳动者非自愿地中断就业状态；（三）已经向当地社保部门办理了失业登记手续，同时又具备积极寻找工作机会的需求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳动者在用人单位工作时，与用人单位签订劳动合同，同时用人单位要为劳动者缴纳五险一金，其中就包括失业险，劳动者可以得到保障。那么合同没到期辞职能领失业金吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务，用人单位为劳动者购买保险后，劳动者出现一些意外造成受伤或者失业的，劳动者可以获得相应的救济，那么合同未到期我又想领失业金离职报告怎么写下面由华律网小编为读者进行解答。
部分女性50岁之后就可以退休了，在退休之后劳动者自然而然的不能继续工作。有些女性的劳动合同刚好在自己50岁的时候到期了，并且跟自己退休的年龄是在同一年，有些人觉得可以领取失业金。那么，女性50岁合同到期可否领失业金的问题，华律网小编为您整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
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免费查看除非双方对此事项另有约定，否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息，应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响，那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
由于机务维护、航班调配、机组等航空公司自身原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。关于航班取消赔偿标准是如何规定的的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别，但可以乘坐D字开...
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
根据相关规定，如若贷款期限已满一至两年，则提前还款所需支付的违约金为提前还款金额的百分之二；而对于贷款期限达两至三年的客户来说，需支付的违约金比例则调整为提前还款金额的百分之一。不过，在实际操办前述所有操作时，都需严格依据合同约定执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。华律网小编整理了失业保险金领取条件标准、期限、每月多少钱、流程等内容，欢迎阅读。
相信很多人都知道，失业保险是我国社会保险中的一项比较重要的保险，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。那大家是否了解失业保险的知识呢？如果了解，究竟又了解多少呢？下面华律网小编将为大家详细介绍一下失业保险的知识，包括失业保险怎么领取，失业保险能领多少钱，失业保险金缴费比例等，希望对大家有所帮助！
作为工薪族，最担心的莫过于失业，砸了自己养家糊口的饭碗。然而自今年以来，股市一直不景气，人民币贬值，导致国内多家企业倒闭破产，同时一些外企撤出中国市场，让很大一部分人面临失业或下岗。此外，目前的就业形势也非常严峻，就业难和招工难并存。而近日，中国就业研究所所长曾湘泉更是在“人大老博士论坛”上表示，由于国企重组等因素影响，中国即将迎来第二轮下岗潮。那么，遭遇下岗潮失业了怎么办呢？失业证如何办理？失业保险金领取条件是什么呢？下面就让华律网小编为您详细介绍。
我们通常说的报到证，一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”，毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的，报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识，华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解，希望对您有帮助。
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