如果男方是持有抚养权，可是小孩都是女方在照顾，小孩也跟女方住一起 需要收集哪些证明吗？
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你好 如果男方是持有抚养权，可是小孩都是女方在照顾，小孩也跟女方住一起，男方只有付学费，偶尔买些衣服给小孩，偶尔也会来看看孩子，这样持续了快半年。男方收入比女方高，当初抚养权会给男方，也是因为男方外遇要跟女方离婚，女方伤心什么都不要，所以抚养权才会在男方。 请问，最近如果想要要回小孩的抚养权几率大吗？ 需要收集哪些证明吗？
报告编号：NO.20171112*****
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需要举证证明男方更适合抚养孩子，这样几率才大。
【法律依据】
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定：
人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
6，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。
回复于 2024.01.30 16:19
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通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。
更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.11.12 20:29
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劳动纠纷时应该保留下列证据： 【一】证明您和用人单位存在劳动关系的证据： 【1】劳动合同； 【2】工资卡、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）等； 【3】社保缴纳记录。您可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费缴纳的记录； 【4】公司向您发放的“工作证”、“服务证”等证件； 【5】您填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 【6】用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）； 【7】同事的证言。需注意的两点是：一是出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事与用人单位存在劳动关系； 【8】载有您的名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发工作任务单、介绍信、签到表等书面资料； 【9】您代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等； 【10】录音、录像、照片。如在您与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜时录音； 【11】网络信息。如您与相关人员的在QQ、微信或MSN等聊天软件中的各种聊天记录。另外，此类证据需要先公证； 【12】手机短信与电话录音。如您与用人单位负责人协商谈判具体事宜时的电话录音； 【13】向劳动监察部门求助，让其帮助您搜集有利的证据。 【二】证明用人单位拖欠您工资的证据： 【1】如果工资是发到银行卡里，您只需要到银行打出所有发放工资的明细，或打印出微信、支付宝转账记录； 【2】如果工资是用现金发的，那么用人单位需要拿出给您发过工资的证据，否则他们要承担不利的后果。 【三】证明您月工资的证据： 工资卡、工资条、银行转账记录、支付宝转账记录等等。注意：如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准算。
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