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赵君君律师
徐冰兰律师
我在一个公司工作了1年零2个月,其中3个月为实习期,离职后结算工资不计

我在一个公司工作了1年零2个月,其中3个月为实习期,离职后结算工资不计算年假的薪资。在之前的累计工龄还有1年,人事给出的回答是年假是在公司转正后满1年才能有的,这样的情况离职后能要求支付没有休的年假薪酬吗

咨询编号:11144602|联系手机:135***|上海-闵行区|2017-11-10 21:22|2 位律师回复
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李良腾律师

  • 地区:上海-黄浦区
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可以要求,但确实可能不享有带薪年休假

2017-11-10 21:42

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2017-11-10 21:47华律网用户

上面有笔误,3个月是试用期也签合同了的。这样也不享受有年假吗,但我查询了相关说明,不是累计工龄满1年即可享有年假的吗

李良腾律师2017-11-10 22:14

那可以根据带薪年休假条例计算你的假期。

律师回答

任涌律师

  • 地区:上海-长宁区
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可以劳动仲裁的啊

2017-11-10 21:47

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