工伤赔偿问题
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我进厂第三天就受工伤(XXX第一次签订是一月三十号,车间面试过关,口头协议130元一天,试用期,但合同上没有写,只写电工,第二次签订的合同是五月十号,上面有写电工,机修工,试用期130元一天,可等到三月份发二月的工资才有九十七元一天,共计一百九十四两天,现在公司说我受伤前没有发过工资,伤残鉴定结果刚刚下来,我问负责的领导,她说是按中山的平均工资,1460元来赔付,还有工伤期间只发我1100元每月,工伤的停工留薪待遇也不知道给不给,具体按那种计算赔偿为最佳合法。现在伤残为八级,具体最低应按那种赔付为恰当.
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,发生工伤事件,应先申请工伤认定,可以由单位申请也可以由工伤职工或者其直系亲属向劳动保障行政部门申请;工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定;之后可以申请工伤赔偿,工伤职工享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费,等等。您可以委托律师代理您的索赔工作。如您需要法律帮助的,也可以点击本人头像查看联系方式直接致电与本律师详细沟通。
您好,请问您是在哪里工作的呢?是否做了工伤认定?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,属于人损!如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。构成8级工伤可以要求一次性补偿共42个月工资,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿常见问题有哪些?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
我们知道工伤是要赔偿的,那么对于工伤方面的问题,大家知道多少呢?工伤死亡赔偿的相关问题有哪些呢?下面华律网小编为你解答,一起来看看吧。
工伤可以要求精神损害赔偿吗?我被评为工伤七级,单位已经发给我伤残补偿金,请问我能否再向单位提出精神补偿金的请求? 答:伤残赔偿金本身具有精神抚慰金的性质,一般不重复支持。但是情况特殊的可以酌情考虑,但七级伤残一般不属于特殊情况。内地在香港海员因工死亡可获得何种赔偿?我的一个朋友香港船运公司职员跑外轮至印度因工死亡。船公司方面的解释是:在工作岗位上,因一条钢缆...
工伤赔偿难在何处......更多关于职工法律途径解决工伤赔偿问题的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
并不是所有在工作时间受伤的情况,都属于工伤的范畴,能不能认定为工伤还需要看它的实际情况,要先进行认定。认定工伤后也可以去争取该拿的赔偿,那么关于认定工伤及赔偿的常见问题是什么?更多相关知识,请您阅读华律网内容。关于认定工伤及赔偿的常见问题认
随着国家经济的快速发展,基础建设市场急剧膨胀,农民工越来越紧缺,劳动力市场已经供不应求。随之而来的是素质较低的民工充满了劳动力市场,施工现场出工伤的事情明显增加。那么应该如何应对呢?接下来就由华律网小编为大家介绍。
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