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工伤鉴定结果为九级,可以赔偿哪些项目,能赔多少钱?A

内蒙古-巴彦淖尔市 2017-11-08 09:15 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工伤鉴定结果为九级,可以赔偿哪些项目,能赔多少钱?A

报告编号:NO.20171108*****

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  • 贾美娟 专职律师

    帮助人数:6368

    一次性伤残补助金9*本人工资 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 18*统筹地区上年度职工月平均工资 医疗费 停工留薪期工资 伙食补助费等

    回复于 2017.11.08 09:28

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  • 白爱敏回复:
     

    1、医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 5、一次性伤残补助金 (1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。 6、停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

  • 易明芳回复:
     

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  • 刘则通回复:
     

    (一)医疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 辅助器具费。(四) 停工留薪期工资。(五) 住院期间护理费。(六) 一次性伤残补助金。(七) 一次性伤残就业补助金。(八)一次性工伤医疗补助金。 现在是到哪个阶段了?工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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