我工作满十一年了,单位不续签合同
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我工作满十一年了,单位不续签合同了,我可以要求那些补偿
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查看完整报告有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以约定劳动合同的期限,劳动合同到期后就终止,那么,合同到期工作满两年不续签怎么补偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。关于劳动合同满后不续签有没有补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工作满了10年之后,就成为该公司的老员工了,在公司里面的地位也会比较高,他们也与公司产生了深厚的感情了。当合同到期之后,很多人都会打算续签,那么工作满十年自动续签合同吗?华律网小编告诉我们要看实际情况。
合同法人变更可以不续签。如果单位不续签,需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,要签订劳动合同,劳动合同要载明合同的期限,合同期满后可以续签合同,那么不续签合同满4年补偿多少月工资?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动者在为用人单位工作时,通常需要和用人单位签订劳动合同。劳动合同可以使双方达成的协议受法律保护。一旦合同到期需要续签,单位不续签劳动合同怎么处理呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。单位不续签劳动合同怎么处理根据《劳动
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