员工工资高于企业平均工资，产假期间公司补差，提前一个月来上班，工资怎么算？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
产假期间，如果员工工资低于生育津贴标准，我们公司是给补差发放的。现在有位同事产假未休完，提前一个月来上班。那本月发工资时候，除了其正常工资1000元，其于生育津贴基数间的差额3000元，我还需要一并发给她么？注：她的生育津贴是全部领取过了的。 问题补充： 不好意思，刚才写的太快，有错误的地方。产假期间，如果员工工资高于生育津贴标准7000元，我们公司是给补差发放的。现在有位同事产假未休完，提前一个月来上班。那本月发工资时候，除了其正常工资10000元，其生育津贴基数间的差额3000元，我还需要一并发给她么？注：她的生育津贴是全部领取过了的。
报告编号：NO.20120601*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告推荐: 上海律师 浦东新区律师 公司法律师 浦东新区公司法律师
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
社保是劳动者的福利待遇，劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法律规定的比例缴纳社保的。那么如果工资高于月平均工资社保缴费基数如何确定下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
如果上班一个月后被公司辞退，具体的赔偿方式取决于辞退的原因。如果用人单位是违法辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金的双倍作为赔偿金。如果用人单位是以过错性原因辞退劳动者，则不需要支付经济补偿和赔偿。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关上班一个月被辞退怎么赔偿问题的解答，希望对你有帮助。
限价房是也是一种商品房，有的人误以为限价房便宜就是属于的经济住房其实不是，在限价房出现时能够一定程度的抑制高房价。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
安置房为政府进行城市建设或公共设施建设需要居民住房用地，而补偿居民搬迁损失而建造的房屋，安置房为政府策划建造，因此在质量和地势方面都会有优势。那么，安置房如何补差价呢华律网小编为您准备了以下内容，希望对您有帮助。
自己刚刚到这个公司里面上班的话，那么一般情况下，所享受到的待遇和老员工是有一些差别的，比如说这个绩效工资，那么不满一个月绩效如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
上班一个月辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付。关于上班一个月辞职有工资吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
提优补差总结
免费查看平均差误法计算差别阈限实验报告
免费查看提优补差工作总结
免费查看合同解除补偿平均工资加班费怎么计算？
免费查看初一语文提优补差计划
免费查看提优补差工作总结甄选如何写
免费查看公司包括有限责任公司以及股份有限公司。二者是包含与被包含的关系。公司就是企业法人，法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任。原则上股东是不需要对于公司的债务承担责任的。关于有限公司和公司的区别的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
有限责任公司全体股东的首次出资额不低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。关于了解有限责任公司股东出资比例的规定与限制?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。了解有限责任公司股东出资比例的规定与限制?有限责任公司全体股东的首次出资额不低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定...
离婚手续办理流程包括了三个步骤，即1、当事人申请。夫妻协议离婚的，应到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。2、婚姻登记管理机关审查。婚姻登记管理机关应对离婚申请进行审查，查明当事人所携带的证明和证件是否齐全，当事人是否符合登记离婚的条件。3、离婚登记和发给离婚证，当事人从取得离婚证之日起，解除婚姻关系。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、离婚手续办理流程有哪些...
有限责任公司是我国公司的主要类型，有限责任指的是公司承担的民事责任是有限的，有限责任公司破产后，就需要进行破产的清算偿还债务，那么有限责任公司破产后债务由谁偿还?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。更多关于个税的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。
1.有限责任公司，简称有限公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。2.股份有限公司，简称股份公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
平均工资年年都在涨，但是总不见自己的工资有涨。日前，北京人力资源服务行业协会和上海人才服务行业协会发布了《90后基层白领就业报告》，称90后平均月薪3918元，你达标了吗? 平均工资能说明什么问题呢?例如现在年轻人的结婚买房成本30年来增数千倍，一半新人买房费用得靠父母。为什么得考父母呢?因为自己的工资跟不上，拖了平均工资的后腿。那么平均工资究竟是怎么计算出来的呢?北京、上海、广州等地平均工资是多少? 下面华律小编为您提供最新最全的全国各地平均工资标准，欢迎阅读了解!
工龄有什么用呢？我们都知道一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。那么工龄应该如何计算？买断工龄退休是怎么回事？买断工龄最新政策是如何规定的？三十年工龄退休政策如何解读？退休工龄该如何计算？工龄是否会影响工资，我们通常所说的工龄工资是指什么你了解吗？所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。那么工龄工资标准是多少？下面请跟随华律小编的步伐来详细了解工龄如何计算、工龄工资标准、买断工龄补偿标准等相关内容。
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。华律网小编整理了绩效工资是什么,绩效工资分配方式,绩效工资怎么算等内容，欢迎阅读。
教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后，50—70年代实行职务等级工资制，1985年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。最近几年关于教师工资调整的呼声也是越来越高，关于教师工资的相关法律规定，华律网小编为您讲解，希望对您有帮助。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
