我在外地工作,目前拖欠工资已经三年了,还没有给,如何要回工资
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我在外地工作,目前拖欠工资已经三年了,还没有给,如何要回工资
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,对于恶意拖欠工资的行为,有了足够的证据后可以先和用人单位协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。请问有没有签署相关的合同呢?在公司工作多久了呢?工作期间有发过工资吗?详情可与我进一步沟通,我将全力维护你的权益
已经离职而用人单位却故意拖欠工资的话,首先是可以和用人单位进行协调,要求发放薪资,如果还是不发饭的话,是可以进行劳动仲裁申请的。关于已经离职拖欠工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
关于袭警罪从什么时候开始目前已经执行了吗?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、袭警罪从什么时候开始目前已经执行了吗?袭警罪目前已经开始执行了。我国相关法律中关于袭警罪信息的处理,认定存在以暴力、威胁手段袭击正在执行职务的人民警察的行为,按照故意伤害罪、妨碍公务罪论处,直到《刑法》修正案中改添加了袭警罪,单独设置法定刑的同时也将量刑标准最高刑期由三年变为七年。二、...
我们常常会听说这样的事件:某某离开公司都很久了,但是工资一直到现在都还没有结清,已经离职公司拖欠工资怎么办。为了让大家知道在这种时候,应该通过什么途径来维护自己的权益。今天就由华律网小编整理以下相关法律知识以供大家参考。
保释也就是我国的取保候审,是刑事强制措施的一种,犯罪嫌疑人被取保候审的,需要遵守一定的规定,否则取保措施有可能被撤销,如果正在执行保释的,那么保释期间能回原单位工作吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。关于因病不能胜任目前工作自己辞职是否有赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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