我们酒店欠我们工资,告劳动局1个月了还没消息,怎么办
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我们酒店欠我们工资,告劳动局1个月了还没消息,怎么办
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用人单位是需要在双方当事人约定的时间内,结算工资的,劳动者每个月最为期盼的事情,就是正常发放工资。如果公司不发工资的,劳动者是可以找劳动局的。那么,如果工资结不清去劳动局告需要多久?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
如果用人单位存在违法行为的,劳动者是需要积极运用法律武器来维护自己合法权益的,劳动者是可以向劳动局投诉的,劳动局查证属实的,需要给予用人单位行政处罚。那么,如何去劳动局告公司?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉,维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后,也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。关于到劳动局告是否要钱的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
依据《劳动保障监察条例》的规定,劳动者向劳动局举报用人单位拖欠工资的,劳动局会调查,确实拖欠工资的,责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位加付赔偿金。关于拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
职工工资不仅仅是职工个人的劳动报酬,更是职工需要对所在家庭给予的交代,职工只有在拿到工资时才能养活所需要负担的家庭。那么职工工资也是有一个评定标准的,以下资料是华律网小编整理的针对职工工资不合理可以去劳动局告吗的相关解答以及关于它的其他相关小知识。
工资没发告劳动局拿回几率较大。公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;关于工资没发告劳动局拿回几率是否大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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