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特殊工种到了退休年龄,公司提供不了证明材料

福建-漳州 2012-05-23 20:16 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

国营运输公司上班1985-2024,特殊工种(司机),去年年底到了55周岁退休年龄到了,社保公司也看了档案退休年龄没问题!然后社保公司需要连续15年的证明材料,或20年间断的证明材料。而且每年两份。每张材料上面需要有客车司机,驾驶员姓名,车牌号。都要同时出现。现在只找到1987-1990年,2001-2024年的一些证明材料。这些材料大部分不符合上述规定。现在公司拿不出更多的正面材料,社保公司又不给办。问:社保公司的要求是不是太苛刻了?交了20几年的社会保险,社保公司有告知公司必须保存证明的义务吗?有什么办法吗?

报告编号:NO.20120523*****

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    【法律意见】
    劳动者具备退休条件,所在单位不申报退休,可以自己持相关材料,提交人力资源和社会保障局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理,按特殊工种退休,
    一般应当提交以下材料
    1、本人申请;
    2、本人身份证;
    3、特殊工种提前退休审批表;
    4、职工连续工龄视作缴费年限审批表;
    5、档案;
    6、当地人社局要求提供的其他材料。

    回复于 2020.05.08 19:29

  • 邹春杰

    帮助人数:5120

    如果是事实,让公司补下材料

    回复于 2012.05.24 22:02

    展开追问
    1 条追问

    现在公司又不管,材料堆积如山,先前的几份都是家里人去找的!去年公司同工种的员工都是缺哪年材料就做那年的证明,但是社保公司说今年不行了,必须原始材料!

    2012-05-25 10:12
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    你好,我们高飞律师团队是专门处理这类事件的,具体情况可以跟我沟通 关于您提问的回答如下:1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。 2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

  • 乔刚回复:
     

    您好!

  • 武朝回复:
     

    如果按照一般工种退休的话,他的退休年龄是正常的,特殊性岗位的时间是推迟的。

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