XX店拖欠我工资，去劳动局告诉要证据吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
XX店拖欠我工资，去劳动局告诉要证据吗
报告编号：NO.20171022*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.22 13:38
需要提供证据便于维权，比如银行工资流水等。
回复于 2017.10.22 13:14
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你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。
对于劳动者与用人单位双方当事人的劳动争议，是可以向劳动局进行投诉的，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，运用法律武器维护自己合法权益。凡事都需要讲证据，那么，去劳动局告事务所需要什么证据?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。去劳动局告事务
劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局（现在叫人力资源和社会保障局）属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。关于劳动仲裁是否是去劳动局的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司跟劳动者签订劳动合同的话，这个劳动合同是需要拿到劳动局进行备案，这样劳动局才能够知道公司目前的人事关系等等。对于公司合同拿去劳动局备案的内容，很多人并不清楚相关备案的方式。华律网小编给出下面意见。
如果用人单位存在违法行为的，劳动者是需要积极运用法律武器来维护自己合法权益的，劳动者是可以向劳动局投诉的，劳动局查证属实的，需要给予用人单位行政处罚。那么，如何去劳动局告公司?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动者与用人单位产生劳动争议的情形是非常多的，而劳动局是我国劳动保障的主要行政部门，所以劳动得可以到劳动局投诉的，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
在生活中我们可能会遇到公司拖欠劳动工资的情况，这个时候公司肯定就是违法的，或许公司没有多余的资金来支付劳动工资，但是这种行为是侵犯劳动者权利的，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
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