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十级工伤赔偿,老板不赔怎么办,十级工伤能赔多少

重庆-云阳县 2017-10-22 11:23 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

十级工伤赔偿,老板不赔怎么办,十级工伤能赔多少

报告编号:NO.20171022*****

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    你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,待裁决生效后向人民法院申请强制执行。

    回复于 2017.10.25 09:02

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    唐小平 专职律师

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    咨询电话:13908388220

    建议申请劳动仲裁

    回复于 2017.10.22 23:08

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    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    【法律意见】
    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。
    2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
    3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
    4、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    直接去申请劳动仲裁的

    回复于 2017.10.22 15:28

  • 曹钰

    帮助人数:3165

    可以申请劳动仲裁。具体数额要根据伤者工资,住院时间,误工时间等来综合计算

    回复于 2017.10.22 12:32

  • 胡世强 专职律师

    帮助人数:5459

    一般在近七万左右,最主要因素是看工资基数

    回复于 2017.10.22 11:44

  • 窦娟

    帮助人数:23137

    申请劳动仲裁要求单位赔偿

    回复于 2017.10.22 11:29

  • 牟均发 高级合伙人律师

    帮助人数:5929

    十万左右

    回复于 2017.10.22 11:28

  • 罗小平

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    5-6万元一次性赔偿

    回复于 2017.10.22 11:26

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  • 王翔回复:
     

    您好,您可以申请劳动仲裁。

  • 蒋莉圆回复:
     

    根据性别、年龄、工资、是否缴纳社保等具体情况才能估算。

  • 刘则通回复:
     

    你好,有分地区的,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。

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