上班过程脚趾被砸伤怎么走工伤保险
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
上班过程脚趾被砸伤怎么走工伤保险
报告编号：NO.20171021*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以要求单位为你申报工伤，如果单位不及时申报，你可以自己或由亲属申报
回复于 2017.10.22 00:12
可以要求用人单位申报工伤。
回复于 2017.10.22 11:52
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离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。那么，伤残鉴定的标准有哪些呢?伤残鉴定时间规定是多久呢?在一定条件下工伤鉴定赔偿标准是不是一样的呢?工伤鉴定需要职工准备什么材料？工伤鉴定程序怎么才是正确的呢？以及其中最为重要的就是工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？或许还有很多人很困惑吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读了解，希望对您有所帮助。
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