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您好,拖欠工资三个月不给,可以通过劳动局解决么?需要提供什么东西么?

139 ******** 北京-西城区 2017-10-21 19:33 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,拖欠工资三个月不给,可以通过劳动局解决么?需要提供什么东西么?

报告编号:NO.20171021*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    张颖 专职律师

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    申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决

    回复于 2017.10.21 20:17

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    李建成 主任律师

    帮助人数:625470

    咨询电话:4006777998

    拖欠工资的:
    根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    回复于 2017.10.21 19:50

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    你好,可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁需要准备仲裁申请书个人身份证明劳动关系证明文件等材料。

    回复于 2017.10.21 20:10

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2017.10.21 20:03

  • 申恒英 专职律师

    帮助人数:1793

    你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,需要有证据证明双方劳动关系,最好有克扣多少工资的证明,可来电详询,了解具体情况后为你提供解决方案。。

    回复于 2017.10.22 00:20

  • 刘甲

    帮助人数:10353

    你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,需要有证据证明双方劳动关系,最好有克扣多少工资的证明,可来电详询,了解具体情况后为你提供解决方案

    回复于 2017.10.21 21:10

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  • 罗雨晴回复:
     

    你好,一、劳要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

  • 张利水回复:
     

    您好,公司的行为以违法劳动法和劳动合同法,可以向劳动监察部门投诉也可以直接带上劳动仲裁申请书、劳动合同、考勤表、工作证、工资凭证、单位的工商资料等到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付工资。

  • 冯磊回复:
     

    需要拟定劳动仲裁申请书以及准备相关证据材料。

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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