退休人员再就业受伤，能认定工伤吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
退休人员再就业受伤，能认定工伤吗？
报告编号：NO.20171020*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以申请工伤认定的。
回复于 2017.10.20 22:14
不能认定工伤，可以按照人身损害赔偿
回复于 2017.10.20 22:03
可以参照工伤赔偿
回复于 2017.10.20 22:40
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招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，按劳务关系处理。劳务关系中不存在工伤，因为工伤的前提是与再就业单位存在劳动关系。此种情况下，若您因工受伤，可直接起诉要求单位承担相应的赔偿责任。
李先生今年已经65岁了，从某研究所退休后被一家机械制造公司聘用担任副总工程师，月工资也有5000余元。今年7月，李先生在工厂工作期间被机器刮伤，花去各项医药费3万余元。李先生要求公司给他申报工伤，但公司不同意，认为双方没有劳动关系，不能申报工伤，同时就赔偿问题双方也争执不下。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。退休后就业受伤属于工伤吗？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
如果是劳动者在工作的时间，因为工作的原因，遭遇意外伤害，是工伤，用人单位是需要负责的。有不少退休人员退休后重新就业，那么，职工退休后重新就业受伤能否认定为工伤今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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