上班前签合同说没做到一年押金不退，面试明明说有2天假却只有一天，1500押金能退回来么0押金能退回来么
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
上班前签合同说没做到一年押金不退，面试明明说有2天假却只有一天，1500押金能退回来么0押金能退回来么？上班前签合同说没做到一年押金不退，面试明明说有2天假却只有一天，1500押金能退回来么？
报告编号：NO.20171020*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，押金是要退回来的，协商无果，可以直接提起劳动仲裁解决。
回复于 2017.10.20 19:28
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.20 18:55
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