我是石家庄行唐的他是邯郸的，婚后我们一直在行唐生活。现在我想起诉离婚我自己现在带着一个一周多的孩子可以以这个理由吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是石家庄行唐的他是邯郸的，婚后我们一直在行唐生活。现在我想起诉离婚，可以以什么理由在行唐起诉？我自己现在带着一个一周多的孩子可以以这个理由吗？
报告编号：NO.20171020*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告我可以帮助你在行唐起诉，原则上是在邯郸那边起诉，你可以聘请律师帮助你解决，案件不能别守株待兔的坐等，需要你提供证据的你积极配合律师。我可以全权接受你的委托办理你的案件，具体情况咱们见面详谈或电联。
回复于 2017.10.20 11:56
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通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。
更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.20 07:48
你好，可以直接以夫妻感情破裂为由在行唐起诉，同时可以争取孩子的抚养权，具体情况建议与律师沟通详情
回复于 2017.10.20 09:31
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你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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