请问用工合同中有保密协议，只约定劳动者违规有处罚
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
请问用工合同中有保密协议，只约定劳动者违规有处罚
报告编号：NO.20171019*****
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回复于 2017.10.19 22:08
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你好！保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
在一些单位，劳动者可能会涉及用人单位商业秘密，那么用人单位如何与劳动者约定保密义务，关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律规定有哪些呢？下面，为华律网小编整理了关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律知识，供大家学习参考。
关于保密协议该如何约定?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、保密协议该如何约定我国《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。【辟谣】保密协议必须盖骑缝章真相：不是解析：保密协议并不是必须盖骑缝章的，是否要盖骑缝...
保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。那么，保密协议可以约定无限期保密吗？今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
依据《劳动合同法》的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
对于从事企业核心技术的劳动者，为了防止企业遭受损失，一般企业会与劳动者签订保密协议，在员工离职后的一定期限，是需要保密的。那么，保密协议没有约定保密期限合法吗？今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，保密协议是不可以约定管辖的，保密协议发生纠纷的，应该申请劳动仲裁解决争议，对劳动仲裁不服的，才能向法院起诉。
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免费查看逐年递增一定数量的工资标准进行经济赔偿支付。对于工作六个月以上但不足以达到一年的员工，则应视为已服务一整年度。而对于工作时间不足六个月的劳动者，则将给予其半个月工资的经济补偿作为安慰和维系。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
承诺书属于合同的一种表现形式，只要满足下列条件，即具有法律效力： 1.承诺人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.没有欺诈、胁迫等情形； 4.不违反法律法规的强制性规定及不违背公序良俗。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿;不满六个月的，则补偿半个月的工资。关于合同到期了公司不续签是否有赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
拒收一般需要承担运费的。但若因发货人、运输人原因导致可以合理拒收的除外。例如，发生延误、丢失、损毁和内件不符等。且因此拒收的，当事人还可以请求过错方承担相应的法律责任。关于拒收是否需要承担运费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。关于能否乘坐高铁是老赖的特权吗?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。能否乘坐高铁是老赖的特权吗?老赖可以坐动车，但是失信人员只可以坐D字头的二等座。失信被执行人员不能乘坐G字头高铁所有席别、D字头动车一等座及以上席别，但可以乘坐D字开...
合同的概念是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。是为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具体规定，跟着华律网小编一起看看吧。
您接触过保密协议吗？很多企业因为市场的严酷竞争等各方面因素会要求就职员工或者离职员工签署保密协议。那么，关于保密协议您了解多少呢？保密协议范本书主要包含了哪些内容？保密协议保密费怎么算？保密协议违约金怎样确定？保密协议期限是如何确定……更多关于保密协议的问题尽在华律网“保密协议”专题，快来一起浏览一下吧！
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