您好！我想问问乳山的企业职工能领多少工资和安葬费？A
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好！我想问问乳山的企业职工能领多少工资和安葬费？A
报告编号：NO.20171019*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告是因工死亡还是非因工死亡？
回复于 2017.10.20 08:18
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2017.10.19 10:43
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对于乳山市城乡公交乳山寨方向线路的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
现在很多的人都会遇到辞职的问题，但是很多人对辞职后的失业金处理并不清楚。那么，大家知道想辞职领失业金怎么办理吗在此，华律网的小编为大家整理了想辞职领失业金怎么办理吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
我们在公司工作的时候，公司会给我们购买保险，其中就包括失业保险，失业保险是我们被公司辞退之后可以领取失业金的保险，那么想辞职之后领取失业金应该怎样进行办理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
我们知道一般老人过世以后财产都是给子女继承的，有的老人有安葬费，这样的话就可以领取一笔钱，那么这个安葬费是否可以作为遗产继承呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
虽然男人不会生孩子，但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生，对一个家庭来说是很大的经济负担。用人单位是需要为劳动者缴纳生育保险的，有的朋友就会疑惑，男职工可以领生育津贴吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
对于刚刚参加工作，没什么经济基础的职工来说，事业单位或国家机关会给这些新职工提供一定的住房补贴，新职工每个月都能够领取到一笔小小的住房补贴改善生活。但住房补贴并不是永久存在的，它有一定的年限。新职工住房补贴领几年？
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
事业单位女性产假98天，男性陪产假15天。关于事业单位产假调整：新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。在交通事故赔偿、工伤死亡赔偿以及医疗事故死亡赔偿中，就有丧葬费这一赔偿项目，那么受害人家属可以要求多少丧葬费？我国最新丧葬费赔偿标准是多少？丧葬费属于遗产吗？下面华律网小编将向大家介绍有关丧葬费标准、丧葬费计算、丧葬费如何领取等知识，希望能让大家对丧葬费有个更全面的认识!
每个人都是从自己母亲的肚子里面生出来的，养孩子是一件非常复杂的事情，怀孩子的时候要请孕假，孩子出生以后还要请哺乳假，哺乳假是必不可少的，没有哺乳假做母亲基本上就不大可能在工作的同时还给孩子喂食，为了保护女性职工的合法权益，保证在生产劳动中的的安全和健康，促进优生优育，提高国民的素质，国家制定了哺乳假，很多朋友其实都不太清楚我们国家的哺乳假究竟是怎么样的，为了能帮助大家解答疑惑，接下来华律网小编就为大家搜集整理了这方面的相关资料，有需要的朋友可以看一下。
日常工作生活中，工资发放是往往是大家关心的重要话题。而工资发放时有时候会领条来记录相关信息。而领条在其他工作事项中也经常被使用。作为物品或财务发放的相关凭证，难免会让人和收条等进行比较，同时也会有些相关疑问出现。比如领条是什么,领条怎么写,领条格式是怎样的,领条和收条有什么区别,领条有法律效力吗？对此，华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
共享单车是指企业在校园、地铁站点、公交站点、居民区、商业区、公共服务区等提供自行车单车共享服务，是一种分时租赁模式。共享单车是一种新型环保共享经济。那么共享单车会涉及哪些法律问题呢？华律网小编将为您介绍共享单车共享单车用户订立合同时应注意的事项；共享单车使用中的违法犯罪问题；使用单车衍生的民事赔偿问题；共享单车欠钱怎么处理；破坏共享单车的行为违法吗；私藏共享单车属于什么性质的法律行为；共享单车收取押金的方式合法吗；破坏共享单车的行政处罚是如何的等相关问题。
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