我一同事患肺结核需休息养病一年明年七月面临退休工龄18年多请问这种公司需要怎么开工资，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我一同事患肺结核，需休息养病一年，明年七月面临退休，工龄18年多，请问这种公司需要怎么开工资，谢谢
报告编号：NO.20171018*****
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查看完整报告肺结核属于传染性疾病，学校学生密集，因此休学在家养病是为了杜绝大范围传染，使传染源封闭在一个相对狭小的空间。
问题来自于: 高三得了肺结核，可以休学回家养病吗
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
问题来自于: 你好我得了肺结核想问下养病期间公司给发工资吗怎么发
可以申请劳动仲裁。
问题来自于: 我老公在厂里上班，接触粉尘，患肺结核
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不可以辞退肺结核员工。首先如果劳动者被查出患有肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期期满后，仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以与其依法解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。关于“员工因患肺结核公司能否辞退”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
问：上周我因为感冒发烧住了几天院，这周回到单位后，发现不少同事对我敬而远之，在背后指指点点。后来听说是同事小王到处散布说我得了H7N9流感，虽然没有被隔离，但仍具有传染性。对他这种损害我名誉，给我造成重大精神伤害的行为，我能以陷害诽谤起诉他
员工因为在工作时或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤需要做伤残鉴定，情况严重的需要休假养病，公司给予一定赔偿。那么工伤养病期间工资标准是怎样的呢下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
根据澳洲相关法规的规定，申请移民澳洲移民者，是需要进行体检的，如果不能通过体检是无法移民澳洲的。那么，身患哪些疾病是不能通过移民澳洲的体检呢换种说法就是身患哪些疾病而导致不能移民澳洲来看看华律网小编的整理。看到这里，大家不要着急，事实上...想要了解更多关于肺结核怎么移民澳洲的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
工作与生活是密不可分的，而工作也是各式各样的，其中很多工作存在很大的危险性，那么当你在工作的时候受到的伤害，公司又会做出怎样的赔偿呢以下内容就是华律网小编根据《工伤保险条例》整理出的一些，与工伤赔偿有关的一些法律相关知识，欢迎大家阅读;
近日江苏一家公司多人染肺结核，很多职工不了解这到底算不算职业病，被感染肺结核算不算工伤。受感染职工最先要做的便是去申请职业病诊断，看是否为职业病。接下来华律小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。
退休申请书（到退休年龄）
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
不管是职场达人还是职场新人，说起假期总是件让人愉快开心的事，紧张工作之余后的放松是每个在职场打拼人们的福音。一年三百六十五天，除去周末、节日放假，实际全年上班天数剩下二百多天，然而这余下的天数中又有多少是可以名正言顺的带薪休假的呢?下面华律网职工带薪休假专题将为您详细介绍职工年休假具体有多少天?年休假天数应该如何计算?带薪休假工资应该如何计算?以及劳动法对年休假的具体规定?请阅读下面专题详细了解，希望能帮助到您!
近几年来，职业病发病率呈上升趋势，因粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，而因此产生的职业病纠纷也不断增加。那么什么是职业病?职业病到底都包括哪些种类呢?职业病是如何进行分类和目录的?职业病鉴定程序是怎样的?职业病诊断与鉴定管理办法是怎么规定的?2016中华人民共和国职业病防治法最新版本是什么样的?华律网小编将通过本专题向大家全面地介绍职业病知识，让大家对职业病有个更具体的了解。
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